进一步强化干部队伍提拔激励

为进一步树立实干担当鲜明导向，激励先进、鼓舞斗志、凝聚合力，4月10日，湖北省委组织部报请省委研究同意，拟提拔重用4名在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。（新华网 4月11日）

************强调：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”这一重要论述为选好干部、用好干部，加强新时代干部队伍建设提供了基本遵循。

持续强化正向激励，以思想引领提振干部精气神，以价值实现激发干部内生活力，有助于调动和保护干部工作的积极性，激发干部的主动性和创造性，促进干部想干事、能干事、敢干事，提高整个干部队伍的效率，创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于党和人民的辉煌业绩。

事业兴旺，关键在党。决胜“疫情防卫战”，离不开广大干部的履职尽责、顽强奋斗。如果没有党员干部的担当作为，党的路线方针政策再好也无法落到实处，那么“为人民服务”也就可能成为一句空话。让干部用实绩说话，让实绩为干部发声，唯有靠实绩说话、以实绩立身的“行动派”，方能在组织的挑选中脱颖而出。

“是金子总会发光”。党组织不会埋没人才，只会作秀的干部组织不需要，人民不接纳。真正做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，才是党的好干部，人民的好公仆，才能成为广大人民群众最可信的“贴心人”、最可靠的“主心骨”。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，各地组织部门提拔了一批在抗疫一线敢担当、善作为的好干部，树起了积极的选人用人的“风向标”，让“担当精神”熠熠生辉，使“能者上，庸者下，劣者汰”，真正促使干部队伍有干劲、有奔头、有希望。（文/冯淑清 河北省衡水市阜城县县委）