如何强化村干部队伍建设

俗话说：“农村富不富，关键在干部”， 村干部是党联系农民群众的重要桥梁和纽带，是农村基层干部队伍的重要组成部分，是社会主义新农村建设的骨干力量。村干部队伍建设好坏，关系到农村经济是否能稳步健康发展。

一是把好村干部选举关，让有品有能之士充实到基层队伍建设中。村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。村干部虽区别于国家公务员，但村干部的一言一行关系着党政政府的整体形象，优秀的村干部能够带动本村经济发展，提升群众凝聚力，所以把好村干部选举关至重要。

二是解决好村干部薪资待遇，让村干部劳有所值、所盼。村干部都是从群众中选举产生，大多都是老实憨厚的农民，家里的顶梁柱，老老小小都需要他们养，为搞好村干部队伍建设，在进一步提高村干工资待遇的基础上，可完善一定的奖惩制度，设立年终等级划定，优秀的给予奖励，一般的给予鼓励，以此来激发村干部工作积极性，让村干部劳有所盼，劳有所值。

三是加强理论学习，提高思想认识，要与上级保持高度一致。村干部是党在农村各项方针政策的传播者、执行者，是带领农民致富的组织者和领导者。因此，村干部要加强理论学习，提高思想认识，坚持与上级保持高度一致，在完成落实好惠农政策的同时，完成好上级安排各项工作，争取以扎实的工作为整个村工作的顺利开展奉献力量。

四是加大业务培训，增强综合服务水平。村干不仅是农民致富的组织者和领导者，更是农民群众的公仆。加大村干部的业务培训，树立牢固的服务意识，提高为民服务效率，减少群众少跑腿。（文/姚冬菊 贵州省镇远县涌溪乡人民政府）