“三步走”强化就业服务

稳就业，保民生，促发展，是应对疫情的关键之举。据人社部数据显示，2020年共有874万高校毕业生，比上一年增加了40万人，创下历史新高。以往年后都是应届生求职和跳槽者择业的高峰时期，然而今年，受新冠肺炎疫情影响，我们看到的却是线下招聘关闭、部分校招延后、跳槽暂缓、部分岗位缩减或取消。面对如此特殊的情况,如何稳定大学生就业？就需要进一步做好一下三个方面的服务。

加强创业培训，增强创业竞争力。大学生富有创新活力、最具创业潜力，推动他们自主创业，将对就业产生倍增效应和带动作用。一要切实将创新精神、创业意识和创新创业能力的培养融入到人才培养全过程各环节，在培养方案、课程体系、教学方法、实训实践等教学关键环节改革上取得进展。二要鼓励各高校进行更大力度政策探索，完善细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业等政策。通过多渠道筹措资金、建设孵化基地、开放实验室资源、优先转移科技成果等方式助力大学生自主创业。三要做好创业指导服务，根据大学生创业的不同阶段和不同需求，为大学生提供政策解读、项目对接和培训实训等指导服务。

拓宽招聘渠道，保障就业基本位。大力鼓励高校毕业生到城乡基层、艰苦边远地区、重点行业领域和中小企业就业。各高校要与有关部门密切配合，继续实施好“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”等各类基层就业项目，并做好学费补偿和助学贷款代偿工作；积极引导毕业生到城乡社区公共服务岗位就业，大力鼓励毕业生到二三线城市就业；积极拓展服务外包领域，进一步扩大服务外包企业吸纳毕业生规模；积极为中小企业、微型企业招聘高校毕业生搭建平台，充分发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用。

优化服务体验，提升群众舒适感。加强网络就业服务平台运用，充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握高校毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，通过移动互联网技术和智能手机等移动终端，针对毕业生不同特点和需求，精准推送岗位信息、政策指导，推动实现智慧就业。充分发挥网络服务的便利 和优势数据共享，提高毕业生报到和派遣效率，使高校毕业生均可直接在我市办理报到手续，切实做到让毕业生“少跑路”。（文/杨子轩 贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡人民政府）