遂宁高新区：三点发力当好流动党员“娘家人”

遂宁高新区针对近年来企业党员的流动性逐步加大，流动党员管理难到位、教育难见效、作用难发挥和先进性难保持等问题，通过三点发力方法抓好流动党员教育管理。

落实基本点，摸清底数建立台账。对于流动党员四处分散、流动性大、联系难、就业形式和从业种类多的情况。开展了全覆盖摸排，通过与支部负责人联系、本人联系、实地走访等方式，对园区流动党员流动的具体地点、务工项目类型、党员本人及所在务工企业的联系方式等进行逐一详细登记核实并建立台账，已为园区83名流动党员台账，让流入党员有“家”可依。

抓住关键点，创新党员教育方式。结合流动党员长期在外或地点不稳定的实际情况，对此类党员的教育培训打造了“互联网＋教育”模式。通过建立流动党员线上学习群，强化理论知识学习。依托学习强国、青年大学习、共产党员网等平台，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等。推动流动党员“云”上听课、指尖学习。

把握突破点，强化流动党员服务。根据线上和线下相结合，立足以人为本，更科学、有效地管好流动党员，强化流动党员的服务功能。坚持“事不避难”，对12345政府热线转办的“流动党员怎样转移组织关系、流动党员怎样参加民主评议”等问题，实行“接诉即办、专人回访”，办结满意率95%以上。通过与支部沟通和园区流动党员微信群等方式了解流动党员难事、问题。为在他乡生活的流动党员共解决43件难事。让流动党员切实感受到党组织的温暖与关怀，不断增强党组织凝聚力。（林玲）