青年干部要树立远大理想

干部年轻化是这几年的工作新常态，青年干部有朝气、有想法，但缺乏工作经验，需要经过打磨及前人带动，同时，青年干部自身也需要有理想，谦虚、沉稳，在完成工作的同时，实现自我价值。

青年干部需要理想目标。在心里种花，人生才不会荒芜。一个人的心中有理想、有希望，对自己工作有期望、有设定，脚下就会有力量，工作中就会充满干劲。把理想目标融于基层工作里，为他人造福、给自己铺路，将种子种下，在不断完成工作目标中得到历练，最终让种子开花结果。

青年干部需要谦虚请教。山不让尘，川不辞盈。大山不嫌弃微小的尘土成就了自己的雄伟高大，大海不害怕水多充溢才有了自己的宽广无垠。凡事从点滴做起，终会积微成多。青年干部刚参加工作会面对各种工作问题，要向前辈虚心请教，不抱怨工作内容，将每一次工作机会转化为对自己的锻炼、把每一次的困难当做对自己的鞭策，在工作过程中出现的问题及时记录，下次才能及时应对。

青年干部需要沉稳踏实。流水不争先，争的是滔滔不绝。做人要像流水一样，不去争先恐后，不能一时性急，而是要脚踏实地，一点一点地积攒自己的力量，不过分强求，不过多地考虑功利，不用做一步看百步，合理规划工作时间，努力保质保量的完成各项工作任务。（八弓 姚福阳）