走好“三步棋”激发乡村振兴内生动力

总书记在《加快建设农业强国推进农业农村现代化》中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。

乡村振兴，关键在党，关键在人。只有打破乡村人才的瓶颈问题，走好“引”“育”“用”三步棋，铸造一支强有力的乡村振兴人才队伍，方能激发乡村振兴内生动力。

走好“引”字棋，“外引内蓄”壮大人才体量。“人才，强国之根本、兴邦之大计。”在推动乡村振兴发展的过程中，想方设法拓宽渠道、创造条件，吸引优秀人才“回流”，把人才的体量不断壮大，把人才的聪明才智、自身潜能充分发挥出来，事业的“创新指数”就会不断上升，人民的“幸福指数”就能再攀新高。在人才的引入上，要以“周公吐哺”之心引，要以“揭榜挂帅”的方式引，让有技在手、有能在身的人才都能有施展才华的舞台，给人才“铺设道路”，让“千里马”在乡村的沃野竞相奔腾。

走好“育”字棋，“多措并举”锻强人才队伍。“木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。”乡村振兴人才主要是“技术过硬”但理论知识匮乏、群众经验不足的本土专家和“学习能力强”但实践经验少的年轻干部。在“育”才上因人制宜，搭建人才培养平台，实施学历提升、技能培训、实践锻炼等培养计划，从根源上激发人才活力。做好乡土人才的保障服务，在住房、医疗、子女教育等方面提供全方位服务，建立乡村人才激励机制，优化人才评价体系，激发乡土人才的潜能和积极性，引导他们为乡村振兴添砖加瓦。

走好“用”字棋，“铺台架梯”释放人才活力。正所谓“人尽其才，物尽其用”。只有做到人岗相适，才能让优秀人才发挥最大潜能，创造更大的社会价值。摸清人才底数，分门别类建立“人才库”，精心为人才搭建施展才能的“大舞台”，把更多“田秀才”“土专家”培养成为村级党组织带头人、合作社负责人、产业引领人。要大力推行“支部+基地+乡土人才”“党员+示范园”等多元模式，发挥各类人才在科学技术、产业布局、谋划发展上的优势，让人才的创新思维和过硬本领成为乡村振兴发展的“助推器”。

（遂宁市船山区观音湖管委会  骆廷）