三举措推进人才工作现代化

乡村振兴，人才是关键。“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”

古人云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。只有重视人才队伍的建设，才能提高不断的提高创新动力，提高国际竞争力，从而为我国的繁荣发展、国家富兴提供不竭的动力源泉。人才兴，则国运昌，而国运昌，则能广纳天下英才。古今中外历史发展的进程，不断印证了这个论断：得人才者得天下，任贤能者国家兴。

回顾中国近代百年历程，是“索我理想之中华”的奋斗史，“一批又一批仁人志士投身中国共产党领导的伟大事业，在中国革命、建设、改革的历史画卷中写下了极为动人和精彩的篇章”，人才是党和人民的宝贵财富，是实现中华民族伟大复兴的有生力量。

开展人才工作需俯身听取“民声”。民生无小事，枝叶总关情，人民群众的声音是最明确的风向标。民之所忧，我必念之;民之所向，我必行之，人才生态的优化也应当立足群众需求，以群众所思所念为切入点。从“住忧所居”到“住所有居”;从“教忧所学”到“教有所学”;从“病忧所医”到“病有所医”，一系列转变的背后，体现的是以人民中心的发展理念，体现的是细枝末节均以群众为基点的发展原则。正是党员干部走出办公室，走到群众旁，听取民声，汇集民声，才能以独具吸引力的发展生态环境之笔答好新时代人才工作的答卷。

开展人才工作需强化政策“暖心”。以情留人、增强人才在城市中的归属感和凝聚力。始终坚持党管人才，完善健全人才服务保障体系，打造人才“一体化”服务，解决人才的“后顾之忧”，营造全社会关爱人才的良好氛围，让人才感受到城市的友善与温情。同时大力弘扬科学家精神、加强党性教育，涵养家国情怀，以爱国之心、砥砺报国之志。

开展人才工作需狠抓落实“末端”。 曾多次强调“大道至简，实干为要”。干事创业是如此，政策工作亦是如此。政策唯有贯彻落实，才能将政策红利释放在人才身上，让人才享受到切实的利益，提升人才的获得感、幸福感及安全感，释放人才内在潜力。试想，若政策不落实，则难以根本性、全局性的帮助人才现实问题，难以帮助人才落下心中的隐患大石。诚然，再好的政策，不去贯彻落实，必然会变形走样。一分部署，九分落实，要抓实再抓实，把政策落实做细、做实、做好，让美好蓝图变为真切现实，以政策落实之力，移除人才发展道路上的一切“绊脚石”。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才争夺日趋白热化。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。下大气力全方位培养、引进、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能实现2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。

周村镇人民政府 刘子婷