坚持任人唯贤的正确导向

近日，河北省委常委、组织部长柯俊在省委理论学习中心组学习会上发言，柯俊强调将着力选拔党和人民需要的好干部，坚持正确用人导向，努力营造干事创业的良好氛围。

干事创业是一个干部的职责和本分，国家发展，造福人民，干部是执行者。发现并培养一个干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是一项关乎党和国家长治久安的重要战略。选好一个干部，造福一方百姓；选弱一个干部，耽误一方百姓；选错一个干部，祸害一方百姓。此次柯俊对于干部选拔提出四项观点：忠实践行新时代好干部标准、建立让优秀干部脱颖而出的有效机制、科学合理使用干部、坚决防止选人用人不正之风。可谓意义深远，是新时代我们选拔好干部的重要准则。

近年来，随着我们干部考核的标准不断提高，一些“躺平式”干部、贪腐干部不断浮出水面，他们丧失理想信念，将干部身份作为为自己牟利的工具，损害了党和政府的形象，拉远了干部和群众的关系。甚至有些干部怀着不做不错的想法，认为自己什么也不干就不会出问题，但是这是严重的失职，有愧于党和国家的信任、有愧于百姓的信任。

随着国家对干部选拔的重视，越来越多的优秀干部被委以重任，在重要的岗位上发光发热。“草鞋书记”周永开带领村民因地制宜，用活特色水资源，写好绿色文章，把绿水青山变成金山银山；淄博市委书记马晓磊打造烧烤之城，不关心是不是文明城市，只关心人民的腰包鼓不鼓；白发干部李忠凯上山下乡，将自己熬成白发，总结出“32字脱贫经”……他们都是党和国家选拔出来的好干部，获得了老百姓的认可，在自己的岗位上成功出彩。

在新时代，我们面临复杂多样的形式，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风大行其道，作为国家干部面临多重诱惑。要不断提高选人用人的高标准高要求，任人唯贤，为老百姓选拔出有能力有责任心胸怀正气的好干部。把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场上。

各级党委政府，在选拔干部上首先要明确好干部标准，谨防以简历识人，要多听弦外之音，正所谓“群众的眼睛是雪亮的”，多听听老百姓的评价，以德为先，有能者上。要制定科学合理的定期考核计划，将考核表现量化处理，评选出优秀干部，完善奖惩机制，增强干部的创业热情。要分析干部的优劣势，将正确的干部放到正确的位置，让干部去擅长的领域，培养出各个领域的专家。最后完善用人程序，防止买官跑官不正之风盛行。让担当者担当，让有为者有位，让实干者得实惠。

好干部培养关乎党和国家的兴衰存亡，坚持德才兼备、以德为先。坚持五湖四海，任人唯贤。坚持正确的用人导向，把好干部筛选出来，促进能者上，庸者下，培养出一支高素质干部队伍。（刘彩艳）