基层干部要关注群众呼声，体现群众意愿

九龙县认真落实基层干部全覆盖谈心谈话工作要求，精准制导班子分析研判、纪律专题教育、乡村发展需要等多个要素，关注群众呼声，体现群众意愿，把思想纪律带了下去，更把基层心声带了上来，为优化班子功能，推动高质量基层干部队伍建设发展打下坚实基础。（6月8日《四川组工网》）

不少基层干部反映，做了很多工作，但群众依然有很多不满意的地方。对于这样的问题，基层干部当然有很多苦恼。干部付出了辛勤劳动，完成了很多急难险重的任务，群众不但不说好，反而喝倒彩，不买账，这是很尴尬的。笔者以为，基层干部的付出，群众不懂，作为干部自身起码应当有四重追问。

一问是否符合群众意愿。如果基层干部所做的，不是群众所急、所想、所盼的，群众不会满意。当前，基层干部所做的很多工作，更多的是来源于上级的工作安排部署，较少考虑群众的需求。这就使干部和群众之间往往难以找到利益上的共同点，难以形成思想上的共识。如：作为国家级贫困县的内蒙古清水河县计划斥资60多亿元建新城，但用地违规、资金不继，一场历时10年的造新城运动，结果是留下一堆烂尾楼。不把资金用于促进发展、改善民生，而热衷造城，群众会满意吗？

二问工作做好没有。这些年，中央加大了惠农强农的支持力度，一批又一批民生工程在各地持续建设中。建成的水土保持项目、文化卫生项目等，对促进乡村公共服务上发挥了重要作用。但遗憾的是，由于监管不力，有的民生工程质量差，不能使用，或使用不久后就再难使用。这样的民生工程，徒有其名却形同虚设，群众对干部的工作也不会满意。

三问与群众是否有充分沟通。客观地讲，现在交通通讯较过去更发达了，但基层干部组织群众的手段和能力日渐弱化。大部分青壮年均外出务工，留在家里的多是老弱幼小的人员，村社要召开一个代表会议都难。基层干部在开展工作时，征求群众意见普遍不充分，不到位。这就使有的工作开展起来，群众不了解、不理解，产生抵触情绪。基层干部可能花了大量精力开展工作，但群众并不认可。

四问工作作风怎样。基层干部的主流是好的。但也确有部分基层干部利用手中的权力，谋取个人私利。有的开展工作不能做到公平公开公正，一有机会就吃拿卡要，甚至违法犯罪。有的村干部长期霸据一方，形成地方势力，在办理低保政策落实、救灾救济物资发送上独断专行、优亲厚友，村民往往怨声载道。这样的基层干部，有的也为群众做了一些工作，但群众还有很多不满意的地方。

基层干部所做的工作，群众是否会满意，关键在是否站在群众的立场上去思考问题。在作决策、提思路、抓落实时，始终把群众利益放在第一位，关注群众呼声，体现群众意愿，才能得到群众的理解、信任和支持。只有这样，基层干部的付出，群众才会懂。（江油市职业中学校 黄伟）