筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观

要筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观。这既对广大党员干部如何树立正确政绩观、树立什么样的政绩观指明了方向、明确了标准，也对组织部门提出了新的更高要求。要搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”，通过坚定理想信念、践行为民宗旨、突出实干实绩、强化考核引领等措施，引导广大党员干部树立践行正确的政绩观。

在坚定理想信念中树立正确政绩观。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要围绕涵养干部为政情怀，加强思想政治建设，持续抓好新时代党的创新理论武装，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题。部署开展“我为什么入党”“初心使命大家谈”等系列访谈活动，引导广大党员弄清楚我是谁、为什么入党、为了谁等根本性问题，进一步强化党员的身份意识，增强建功新时代的责任担当。

在践行为民宗旨中树立正确政绩观。为民造福是最大的政绩。创政绩，最根本的是要始终把人民放在心中最高位置，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。聚焦强化服务意识，持续深化“模范党支部”“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，全面推进党支部星级管理和党员量化积分管理，引导广大党员把先锋模范作用发挥在平时、为民服务意识体现在日常。

在突出实干实绩中树立正确政绩观。倡树正确政绩观，核心是正确的用人观。选什么样的人，就是倡导什么样的政绩观。要坚持事业为上，围绕“六有”干部标准，探索完善“该用谁”的机制办法，注重选拔真抓实干、埋头苦干的干部，形成“有为才有位、有位必有为、无为要让位”的用人导向。

在强化考核引领中树立正确政绩观。树立正确的政绩观，关键是建立科学的考核评价体系。考核评价标准不科学，干部政绩考不准、考不实，就会使倡树正确政绩观的“指挥棒”失灵。以高质量发展政绩考核为牵引，进一步优化考核指标体系，加大新旧动能转换、乡村振兴战略、项目引进服务等重点工作赋分比重，增设创新创优指标，落实末位淘汰机制，引导各级各部门聚焦中心、全力而为、做出实绩。

作者：周林 遂宁市安居区磨溪镇初级中学校