切断“吃空饷”的路径

近日，网传渭南市文旅局局长常某的妻子在渭南技师学院领工资，却常年请假在西安看孩子，疑是“吃空饷”。记者致电渭南技师学院，工作人员称，确系该校一名老师，具体带什么课不清楚，其他情况还在调查中，后续会公开答复。

当记者就此事询问常局长时，却被怼：“书记没问校长没问，你问这个干什么呢？我老婆经常上班偶尔请假，问这个事你有啥想法？想合作就坐下来谈，问这个事没必要，你们的老总宣传部长我熟的很。”显然，常局长不耐烦的语气中摆明了是对来者多管闲事的不屑和反感。常局长还说谈合作可以坐下来，和记者的老总很熟，言外之意就是想拿领导来压制对方。

而渭南市技师学院的院长在接受记者采访的时候说，常局长的妻子应该是下面的老师，具体在哪个岗位他不清楚。作为一院之长，这种优势资源的家属关系会可能不了解，何况，媒体还查出去年常局长和张院长还坐在一起签战略合作协议。总而言之，当事人的回答都在回避问题。

“吃空饷”现象的存在严重浪费国家和社会的资源，职工没有实际的工作量，却领取了工资和福利，造成了社会的不公平。不仅扰乱了单位的正常运转，更是污染了社会风气。从该事件从网络上发酵到渭南市纪委官方答复称学校正在核查，一个简单的吃空饷问题，查了两天还没查明白，一个简简单单不上班的问题需要查这么久？对此，笔者建议应从三个方面重点调查：一、常局长的妻子是否存在“吃空饷”的情况。二、常局长和张院长之间除了单位上的合作之外，有无私下的利益交换。三、深入调查，两人是否有违规违纪甚至违法。

吃空饷，违规违纪甚至违法，必须严查严惩。针对此类案件，各单位都应要规范管理，建立机制，落实相关职能部门责任，建立责任分担机制。设置日常监督举报电话，欢迎鼓励举报相关人员，接受社会监督。抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，加强考核监督。相信随着各方发力，能有效杜绝“吃空饷”现象的发生。（刘彩艳）