“爱心妈咪小屋”也是一份“职工福利”

“电视、冰箱、沙发、哺乳用品设施齐全，暖水袋、针线盒、百宝箱、爱心红糖一应俱全，真是太方便了！”“瞧，还有母婴书籍、儿童杂志，好周到呀！”近日，山西省太原市太钢钢科公司“爱心妈咪小屋”正式开放，几名身为宝妈的女职工看看这里，摸摸那里，兴奋地讨论个不停。（7月8日《太原晚报》）

眼下，随着“三孩”生育政策的放开，年轻妈妈生育孩子的越来越多。而随着孩子的出生，哺乳成了一个不可回避的话题。

众所周知，哺乳期妈妈们不可能每次哺乳都在家中进行，很多时候需要在上班时间进行哺乳。但由于很多单位没有专门的母婴室，宝妈们不得不躲进厕所喂养婴儿，或干脆捋起衣服在大庭广众之下喂养婴儿。可以说，由于单位哺乳室的严重缺失，让很多宝妈们面临着哺乳的尴尬。

其实，早在2012年，国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》就明确，女职工比较多的用人单位应当建立哺乳室等设施。2016年，国家卫计委等10部门联合出台了《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》，对应当设立母婴室的地点、母婴室的设施配置提出了详细要求。可见，各单位建设“母婴室”已有明文规定。

据世界卫生组织建议，0—6个月的婴儿应该使用纯母乳喂养。然而，调查显示，我国婴儿在出生6个月内的纯母乳喂养率仅为29%，低于43%的世界平均水平。这其中的原因是多方面，但由于在许多单位缺少“母婴室”，这也是导致哺乳期妈妈们早早给孩子“断奶”的一个因素。有的甚至不得不采购奶粉替代母乳，这不仅让婴儿过早地离开了母乳的喂养，而且奶粉喂养也远远比不上母乳的营养。

因此，笔者以为，太原市太钢钢科公司适时推出“爱心妈咪小屋”，这无疑既是关爱哺乳期女职工的一种体现，更是送给哺乳女职工的一项最好的“福利”。同时，这不仅是对哺乳期女职工隐私权的一种保护和尊重，更是对女职工和婴幼儿的一种关爱。此举，值得点赞，值得提倡，更值得各地借鉴和推广。

但愿各地各企事业单位不妨多多学习、借鉴和推广“爱心妈咪小屋”的好做法，多些“哺乳关爱”，把“爱心妈咪小屋”建好、用好，从而让“爱心妈咪小屋”真正成为宝妈们的一项最好的“职工福利”。

浙江省开化县教师进修学校通讯员：叶金福