遂宁高新区“三抓三促”夯实两新组织党员管理

为解决两新党组织抓落实力度不够、考核体系不健全、党员参加党组织活动不积极等问题。以“三抓三促”为工作思路来提升党员队伍战斗力和基层党建工作质量，为建设一流党员队伍提供坚实人才保障。

抓学习，促提升。重视党员思想教育，依托两新组织微信群每周分享思想政治理论、党史党建、乡村振兴、产业发展等内容，切实为党员充电补课。精准化培训学习，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地制定年度两新组织党员教育培训计划，不断丰富理论素养，提升业务能力。做到了园区260名两新党员教育培训全覆盖。

抓基础，促规范。严格落实发展党员、党员规范管理、党员关系转接、党费收缴、党员管理信息化等工作。完善“三会一课”、民主评议党员等制度，做到制度上墙，规范执行。推动党组织、书记、党员三个层面的精细化、精准化管理，落实到责任人，确保事事有人管、有人抓，做规范化管理。

抓融合，促发展。一是党建机制与企业组织架构融合。积极推动两新组织党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”。二是党员发展与企业人才培养融合。把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干。三是企业党建与企业文化建设融合。两新组织将党的思想融入两新组织文化中，党建制度和企业制度上墙，党建入章。四是经济效益与企业社会效益融合。充分发挥“党建领航+”引领企业党组织作用发挥，让经济效益与社会效益有机融合，促进两新组织持续健康发展。

作者：林玲