着力锻造乡村振兴前沿力量

乡镇干部队伍是离农村最近的骨干力量，是全面推进乡村振兴的重要力量。加强乡镇干部队伍能力建设，是抓党建促乡村振兴的重要抓手。要坚持“选育管用”全链条加强乡镇领导班子建设，扎实开展“乡镇领导班子适配行动”，建设高素质乡镇“头雁”队伍。拓宽干部选拔渠道，探索常态化补员机制，畅通干部“源头活水”，推动干部人才持续向乡村集聚，形成“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的良好局面。

围绕粮食安全、现代农业、乡村建设、基层治理等扎实推进“乡村振兴主题教育培训计划”，帮助干部补短板、强弱项、固底板、扬优势。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升乡镇领导干部站在全局和战略的高度想问题、办事情的意识和本领。

好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正负责。坚决清除“两面人”“闲耍人”“官油子”“门外汉”“糊涂虫”，积极探索领导干部“八小时以外”监督管理办法，紧扣乡村振兴中心任务，把真管敢管融入日常，统筹实施开展乡村“头雁”考核，让干部静下心、动起来、干成事。

坚持新时代好干部标准，全力为事业选才用人，努力造就一支“对党忠诚、务实肯干、担当奋进、一心为民、清正廉洁”的优秀干部。鲜明“提拔能干人、重用老实人、培养年轻人、调整闲耍人”选人导向，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”从政环境，有效激活乡镇干部队伍“一池春水”。（三穗县瓦寨镇：郑兴禄）