“一个月10多次检查”也是一种“扰企”

8月30日，浙江省宁波市江北区举行2023年上半年度重要情况通报会暨助力三个“一号工程”专题问政会，100多位市区两级人大代表参加，现场“麻辣”问政，政府部门负责人诚恳回答。这些“麻辣味”十足的提问中，有一条是：“企业有时一个月要接受10多次检查，对生产经营造成一定影响”。（9月4日《宁波日报》）

一家企业一个月要迎接10多次各种检查，这让企业“情何以堪”？笔者以为，“一个月10多次检查”，就是一种地地道道的“扰企”行为。

近年来，各地各部门涉企检查十分密集、非常频繁，既有企业制度规范、企业内部管理等常规检查，又有企业生产安全、企业产品质量等突击检查。而且，在时间上，也没有固定模式，往往是“想哪天来就哪天来”，“想检查几次就检查几次”，这让很多企业常年忙于接待，疲于应付，使得企业无法把工作重心放在经营发展上。这显然不利于企业的长足发展。可以说，这种密集而频繁的涉企检查也是一种“过度检查”。

按说，对于检查部门来说，对企业进行必要的检查，这也是出于对企业高度负责的一种态度，尤其是安全检查，更是体现对员工的生命安全负责。但凡事都应有个“度”，如果过于密集、过于频繁地对企业进行各种检查，势必会让企业分心，给企业增负。同时，这也在一定程度上破坏了营商环境，让营商环境“打折扣”。

据报道，为了倡导“无事不扰企业”的工作机制，多地推出了“企业宁静日”制度，其目的就是避免“过度检查”，避免因“扰企”而对企业的生产经营造成一定的影响。推行“企业宁静日”，不仅切切实实地减轻了企业的负担，帮助企业把重心放在经营发展上，而且也让检查部门走出了“过度检查”的怪圈。同时，这也是打造服务型政府的一次有益尝试。因而，此举深受企业的广泛好评。

笔者衷心希望各地不妨多多学习和借鉴推行“企业宁静日”的好做法，多些“企业视角”，多些“服务企业”，少些“一个月10多次检查”这样的“扰企”行为，为企业营造一个和谐、舒心、安宁的营商环境，从而助力企业潜心管理，安心生产，把重心放在经营发展上，促使企业不断发展壮大。

浙江省开化县教师进修学校通讯员：叶金福