多点发力打好干部教育培训“组合拳”

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。开展干部教育培训，是聚焦“人”这个关键要素和资源，强化干部理论武装、转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径，任何环节都任性不得、随意不得。做好新时代干部教育培训工作，不妨多点发力，通过激发干部动力、创新培训方式、精心配置课程、精细组织管理，不断增强广大党员干部干事创业本领，为推动高质量发展提供智力支撑和人才。

以“思想导航”推动“信仰淬炼”，让干部教育培训“党味纯”，变干部学习“被动”为“主动”。坚持以“入脑入心”为目的，切实解决广大党员干部思想认识问题。要依托红色文化资源，打造精品红色课程，讲好革命先烈故事，引导干部始终不忘初心、牢记使命，发扬祖辈吃苦耐劳的革命精神、奋斗精神，让广大干部在“红色基因”的浸润中坚定理想信念、强化党性修养。根据不同培训主体“量身定做”培训内容，缺什么就补什么，需要什么就培训什么，强化培训的针对性和精准性，避免“千篇一律”，培训“形式化”“走过场”。以专业知识、实用技术、法律法规等方面内容为重点，突出业务能力培训，培养党员干部综合素质、法治思维和应急处置能力，提升党员干部的业务技能和服务群众本领，推动干部学有所悟、学有所成。

以“紧跟时代”推动“探索创新”，让干部教育培训“鲜味浓”，变培训形式“单一”为“丰富”。干部教育培训要满足组织需求、岗位需求、干部需求，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，不断优化教育培训方式方法。要围绕党的中心任务，从经济和发展实际出发，制定行之有效的培训方案，优化知识结构，以“专项定制”“菜单式”授课、邀请“领导干部上讲台”分享专业知识和工作经验等方式，让干部教育培训更具实效性。要科学设置培训课程，运用情景模拟、案例分析、经验交流、实地调研等方式，帮助党员干部补短板、强弱项，不断提高专业化水平。要坚持理论与实践、集中与日常、传统与创新相结合，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，搭建实践锻炼平台，注重干部素质培养，使党员干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

以“按需分层”推动“即学即成”，让干部教育培训“实味足”，变教学内容“枯燥”为“生动”。“经风雨、见世面，才能长才干、壮筋骨”。教育培训的目的不仅是提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，还要把所学知识内化于心、外化于行，将理论学习与工作实践紧密结合，做到对标对表正己身、明方向、寻方法、破难题。党员干部成长没有捷径，要在实践中砥砺磨炼，到困难大、矛盾多的地方，练胆魄、磨意志、长才干，多经历点“风吹浪打”，当几次“热锅上的蚂蚁”，努力克服能力不足、本领恐慌的短板。要在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，成长为处理复杂矛盾问题的能手，练就忠诚、干净、担当的政治品格，坚忍不拔、百折不挠的性格，做想干事、能干事、干成事的“实践者”，不负党和人民的重托。（遂宁市大英县融媒体中心 刘泆）