强化顶层设计，培育年轻干部成长机制

双流区始终把发现、培养、使用优秀年轻干部作为一项基础性、战略性工作，引导干部正确把握好德与才、学与用、权与廉三种关系，强化年轻干部队伍培养顶层设计，深化培育全链条成长机制，着力建设专业理性、精进务实的年轻干部队伍。（11月11日《四川组工网》）

年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，正确把握好三种关系，认清形势和任务，切实扛起责任、务实担当，答出新时代高分考卷。

正确把握好“德”与“才”的关系。德才兼备，以德为先是我们党历来选拔干部的标准，也是年轻干部健康成长的标准。取才之道，当以德行为先。德才兼备者叫作“圣人”，无德无才者叫作“愚人”，德胜于才者叫作“君子”，才胜于德者叫作“小人”。年轻干部必须把握好德与才的关系，当德才兼备的表率。理想信念是年轻干部最大的德，修德最重要的是坚定理想信念。年轻干部要以理想信念增添动力、开阔胸襟，秉持“两个一百年”奋斗目标的崇高追求，以为人民谋更多福祉为强大引擎，不断提高自身思想政治素养。修德还要强身，有德无才，便会造成工作效率低，执行能力不强。在新形势下，年轻干部要增强自身能力，提高综合素质。面对新形势新情况新问题，重点增强谋划全局的能力，对大局了然于胸、对大势洞幽烛微，既统揽全局，又把握重点，努力成为“推土机”“火车头”式的实干家。

正确把握好“学”与“用”的关系。学用结合、学以致用是获取知识，提升能力的有效途径。两者相互依存、相互包含、相互作用、相互转化、相互促进。年轻干部在工作中要坚持把学与用结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、破解难题的措施和推动发展的动力。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”要在实践中锤炼党性、砥砺品质、增长才干。坚持问计于民、问政于民、问需于民，从人民群众的鲜活思想中吸取营养，从人民群众的实践创造中提炼经验，从人民群众的评判监督中校正方向，在接“地气”中增“底气”。要沉到基层“墩墩苗”，乐于到边远地区、艰苦环境去，真正在基层安营扎寨，真干事、真摔打。尤其要多经历一些大事要事、急事难事，多当“热锅上蚂蚁”，这样才会在历练中变老练，遇事不慌、处变不惊，从容应对各种复杂局面，不搞花架子、假把式，创造经得起历史、实践、人民检验的真业绩，实打实地走好进步路子。

正确把握好“权”与“廉”的关系。树立正确的权力观，是提高党的执政能力的迫切需要。对年轻干部来说，权力是一把“双刃剑”，为民则利，为己则害。要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。“权为民之福杖，廉乃官之仪表。”年轻干部要牢记自己手中的权力是党和人民给的，树立权力的忧患意识，用权有责任、有风险，做到权大不忘责任重，位高不移公仆心，自觉接受党和人民监督，习惯在“聚光灯”下开展工作，确保权力在阳光下运行。作为年轻干部，要始终坚守从政底线，自觉抵制不良风气，不以“别人不知”放纵自己，不以“小节无碍”原谅自己，做到心有所戒、行有所止，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业。（江油市职业中学校 黄伟）