“三心”聚人才，关怀聚人心

巴中市恩阳区委组织部牢牢把握党史学习教育重点和目标要求，在干部人才队伍建设中，精心培育，用心选拔，暖心关怀，以“三心”集聚人才，为党和国家各项事业发展提供坚强的人才支撑。（11月15日《四川组工网》）

国以才立，政以才治，业以才兴。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要聚焦干部人才育、选、管三个环节，以“三心”淬炼“忠诚之魂”、凝聚“干事之力”、砥砺“奋进之志”，激活干部人才队伍建设的“一池春水”，为党和国家各项事业发展提供坚强的人才支撑。

精心培育，淬炼“忠诚之魂”。心中有信仰，脚下有力量。组织部门要抓住政治引领这一核心要素，在教育引导干部人才讲政治、讲忠诚、讲担当上下足功夫，坚持及时跟进学、全面系统学、联系实际学，常态化补钙健体，着力营造心齐、气顺、劲足的干事环境，以忠诚之魂推动干部积极主动履行担当之责。同时，要结合干部考察、专题调研、工作督查、选人用人专项检查等跟踪督办，时常考一考干部人才的“忠诚度”，确保干部人才的忠诚是全心全意的忠诚，是言行一致的忠诚，是始终如一的忠诚，是无怨无悔的忠诚。

用心选拔，凝聚“干事之力”。当今世界，谁能汇聚更多的人才谁就能拥有主动权。组织部门要落实好新时代好干部标准，坚持以事为先、依事择人、人事相宜，做到事业发展需要和干部成长需要有机统一。要面向大战大考选用战斗员，对干部在重大政治任务中、在火热社会实践中的表现全面考察考核，优先使用勇于冲锋陷阵、经受住考验、有重要贡献的干部；着眼事业发展选用实干家，紧扣中心任务，积极选用沉心静气抓发展、履职尽责在状态、实绩突出能服众的干部；动态掌握培养年轻干部，形成优秀干部资源库，及时把想干事有激情、肯干事有后劲的干部用起来，不断壮大干部人才队伍，切实凝聚起干事创业的合力。

暖心关怀，砥砺“奋进之志”。加强干部人才队伍建设，既要“严管”，更要“厚爱”。组织部门要暖心关怀人才，做到从严从实管理有力度、关心到位有温度，激发干部担当作为的内生动力。要针对性培养提能力，围绕干事创业主题举办专题培训班，加强干部基层治理的能力；差异化设置地方考核指标，分类别开展目标考核和业绩考核，将平时考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优选先相结合，推动干部把担当作为体现在本职岗位上；定期召开交流会议，汇报情况、观摩现场、进行点评，在晒成绩、看变化的比拼中锻造想干事、能干事、干实事的精兵强将，不断砥砺干部人才“奋进之志”。 （江油市职业中学校 黄伟）