基层减负需警惕“精致务虚”

“精致务虚”是指通过“绣花功夫”对形式主义进行“美颜”。“精致务虚者”或热衷于“炮制”装点门面、贪大求洋的“形象工程”；或沉迷于做兵马未动、经验已出的“纸面创新”，不倾听民声民诉，不讲实际内容和实际效果，用光鲜亮丽的外表掩盖群众的“急难愁盼”。近期，多起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题被公开通报，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，群众拍手叫好。

相较于浮于表面的形式主义，扎扎实实走程序，认认真真走过场的“精致务虚”更值得警惕。“精致务虚”则“无暇务实”。玩“文字游戏”，搞“纸面创新”。有的基层干部一天到晚守着电脑编数字、堆材料、造概念，“复制”“粘贴”材料占过多时间，“天天在基层，却没空下基层”。花大把时间用来雕琢“面子，说到底是政绩观的错位、责任心的缺失。若不加以治理，不仅会造成资源的浪费，还会助长造假者得利、务实者吃亏的歪风，损害党群干群关系，最终失去民心的“里子”。对“精致务虚”说不，引导干部树牢和践行正确政绩观，需多点发力、久久为功。

紧抓“关键少数”，让“精致务虚”无路可走。纠治“精致务虚”的形式主义，关键在于领导，必须要抓住这个“关键少数”。铲除形式主义的工作是否能取得实效，与各部门领导干部有很大关系。领导干部求真务实，形式主义就有所敛迹；领导干部以身作则，形式主义就没有市场。因此，领导干部必须把反对形式主义作为政治纪律的“硬杠杠儿”，从心底树立正确政绩观，主动从破除身边虚头巴脑的繁文缛节、表演性质的加班、脱离群众的调研等问题入手，铲除身边形式主义滋生蔓延的土壤，俯下身子深入基层去听群众的“唠嗑声”，多做打基础、利长远的事，真正解决好群众的急难愁盼，带领广大党员干部解放出手脚干事创业。

健全法规制度，让“精致务虚”无处可逃。纠治形式主义，还要织密扎紧制度的“笼子”。“铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。”这就要求我们，既要厚爱也要严管。一方面，优化政绩考核体系，建立健全为基层减负松绑的制度，从多角度、多渠道了解干部工作实绩，多从群众口碑中了解掌握干部工作表现，大力褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，真正让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香。另一方面，纪检部门要强化监督问责，做好常态化监督执纪，用好巡视巡察、主题教育专项整治等“利刃”，精准运用监督执纪“四种形态”，统筹好“当下改”和“长久立”，真正把善于搞花架子、做表面文章的人“挡在门外”。

树牢“实干”导向。让“精致务虚”知难而退。导向是行动的指引和方向。只有把重实干、重实绩的用人导向立起来，让求真务实蔚然成风，才能让“精致务虚者”。要认真落实“四个注重选拔，四个坚决不用”要求，把知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部选拔出来，坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的干部，引导干部在“实”字上下功夫，在“干”字上做文章。要扎实开展各类专项整治，加大对违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等问题的曝光力度，对政绩观有偏差的干部及时提醒督促，对政绩观不正的干部坚决进行调整。同时，要不断完善维护正确政绩观的考核评价机制，坚持把功夫下在平时，重视来自干部的上级、下级的真实评价以及所服务群众的意见建议，把干部真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。

作者：邰碑秀