三步走建设高素质公务员队伍

10月21日，中共中央政治局在全国公务员工作座谈会中强调：“要坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。”各地各部门要深入学习领会讲话精神，进一步强化公务员工作队伍建设，不断增强公务员队伍的生机活力，努力造就一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

坚持党的全面领导，着力完善制度体系。“党的干部是党和国家事业的中坚力量。”健全中国特色公务员制度体系，既是加强党的领导的内在要求，也是加强新时代干部队伍建设的重要任务。各地各部门要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，充分发挥党组织在公务员队伍中的领导核心作用，进一步强化公务员管理制度体系建设。要坚持党管干部原则，全面从严管理干部队伍，不断深化对公务员工作规律的认识，探索建立与中国特色社会主义新时代相适应的公务员管理制度体系。

坚持以人民为中心，不断提高服务水平。作为为人民服务的排头兵，公务员队伍必须牢记初心使命，始终坚持人民至上。各地各部门要在招录环节严把录用人员“入口关”，将学历、专业、工作经验等硬性要求进行精准化筛选，严把思想意识、政治素养、道德品行等“软实力”标准；要在培训过程中把稳思想意识关，以提升服务群众的能力作为出发点和落脚点，加大公务员思想教育培训力度，把“以人民为中心”的理念贯穿到公务员的心中，引导公务员切实做到为民服务解难题。

坚持监督约束与激励保障并重，切实激发队伍活力。只有加强对公务员的监督管理，才能真正发挥出制度的效力。各地各部门要树立正确的用人导向，坚持党管干部原则，加大对“裸官”和“带病提拔”问题的监督力度，为党和人民选好用好公务员队伍。要严肃查处贪污腐败、跑官要官等行为，以“零容忍”态度惩治违法违纪行为，始终保持从严治党的高压态势。要认真落实“三个区分开来”的要求，在充分肯定成绩的同时也要坚持严管厚爱的原则，做到干部失误错误与其思想觉悟高低不挂钩，让那些知错认错、改错改过的干部得到合理公正待遇，真正做到让公务员队伍能“上”能“下”。（李再洪）