调查研究是做好各项工作的基本功,也是党员干部的必修课,要“实实在在抓好理论学习和调查研究”,必须做到常抓常新,不断提高工作办事能力,走好新时代群众路线。
做到“常调研”的要求,从“细处”发现问题。“空谈误国,实干兴邦”,调查研究既是一种态度,更要化为一种行动。党员干部要坚持把调研工作作为一项经常性、基础性的工作,要带着责任去调研,把群众所需所想作为调研的“落脚点”,通过深入基层听取意见建议等方式,摸清实情、发现问题。要坚持问题导向,主动深入基层一线和经济社会发展的重点领域、关键环节,详细了解基层发展的难点、热点、焦点,将矛盾和问题搞清楚、弄明白,真正做到把情况摸清楚,把症结分析透,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
锤炼“深调研”的本领,从“实处”探究真相。在实际调研中,有的领导干部对调查研究不重视,调研前准备不充分,到现场走马观花、蜻蜓点水;有的领导干部对调研方式不讲究,采用“随机走访”“随机提问”等方式,让调查研究沦为“走秀”,这些都是没有掌握到调查研究的方法。开展调查研究必须增强调查研究的针对性和实效性,多到问题多的地方去转一转、看一看、想一想,听一听群众的真实想法,重点了解群众最急最忧最盼的紧迫问题,通过“望闻问切”了解真实情况。同时,要善于把握事物发展的规律和特点,掌握第一手材料,避免从主观出发、凭主观臆断。
改进“实调研”的作风,以“求真”解决问题。领导干部要“身入”基层,更要“心到”基层。在调研过程中,领导干部要沉下心来,“脚上有泥”“身上沾灰”,深入群众的生产生活第一线,真正听真话、摸实情、求实效。只有以问题为导向,才能精准锁定调研对象的“痛点”和难点,通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式,多层次、多方位、多渠道地了解实际情况。同时要善于发现问题,不能只盯着问题表面现象和困难简单地看一看、问一问,而要透过现象深入分析其本质和规律。只有真正把调查研究的过程作为发现问题、解决问题的过程,才能更好地指导实践工作。(李再洪)
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