高质量开展教育培训助推事业高质量发展

干部教育培训本质上是政治教育、政治培训。要把政治训练贯穿干部成长全周期，加强政治理论教育、政治忠诚教育、党性教育，使干部的政治素养、政治能力与担任的领导职责相匹配。通过培训进一步深化思想认识、把稳政治方向，推进新时代经济社会高质量发展。

“头雁”领得好，“雁阵”才能飞得齐。要坚持以“关键少数”带动绝大多数，持续实施党政领导干部培训计划，特别是“一把手”培训计划，通过集中轮训、系统培训和专题研讨等方式，分级抓好各级领导干部培训，帮助年轻干部在政治上尽快成熟起来。

提升干部教育培训水平，要坚持“一盘棋”思想，切实加强教育培训资源整合和力量统筹，以破解干部本领不足难题为重点，充分调研摸清情况和问题，认真研究制定干部教育培训规划，明晰干部体系化培训思路，着力构建多渠道、多层次、立体化的干部教育培训平台，提高干部教育培训的科学性、系统性和前瞻性。同时，要细化工作要求、分解任务目标、明确责任单位，将干部教育培训开展情况纳入综合目标考核和领导班子年度考核，进一步压实各级各部门主体责任。

做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的老办法，又要通过改革创造新办法，坚持事业需要什么就训什么、岗位要求什么就教什么、干部缺什么就补什么的原则，以提高履职能力本领为目的，聚焦产业发展、城市管理、生态文明、乡村振兴、基层治理等重点工作，差异化、多元化设置培训内容。同时，结合辖区实际深入开展需求调研，统筹分析研判重点产业发展需求和干部队伍建设需要，深入实施产业干部培养计划，为助推经济社会高质量发展提供专业干部人才支持。（三穗县瓦寨镇：郑兴禄）