打好干部培养的组合拳

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”各级部门要把培养优秀年轻干部的工作摆在突出位置，加强思想建设，优化培养机制，注重实践磨砺，让年轻干部在新时代中国特色社会主义实践中成长成才。

党性历练筑根基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部要加强理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要结合党史学习教育，引导年轻干部深刻认识新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要发挥红色资源优势，教育引导年轻干部传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。要组织年轻干部到先进典型教育基地开展主题教育活动，引导年轻干部做合格党员、当干事先锋。

精心培训强本领。年轻干部在成长过程中，不仅需要政治素质过硬，而且要注重培育干事创业的本领。要突出能力提升，围绕政治理论、经济管理、法律法规、社会治理等，开展形式多样的专题培训。要创新培训方式，运用现场教学、案例教学、情景模拟等方式开展教学，让年轻干部在真刀真枪的实践中提升能力素质。要丰富学习内容，深入开展党史国史教育，推动年轻干部学党史、悟思想、办实事、开新局。要增强学习实效，坚持学以致用、用以促学，真正让年轻干部学有所成、学有所用。

实践磨砺显真功。年轻干部在基层一线的艰苦环境中经风雨、见世面、壮筋骨，才能真正锻造成为烈火真金。要大力倡导和弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，引导年轻干部把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上。要鼓励年轻干部到困难大、矛盾多、条件苦、环境杂的基层一线去，让他们在摸爬滚打中增长才干，把实践作为年轻干部培养的重要环节，加大从优秀年轻干部中选拔党和政府优秀人才的力度。（李再洪）