年终总结当有“甜味”“苦味”“辣味”

“编筐编篓，重在收口。”又到了一年一度年终总结的关键时期，年终总结是对一年工作的“回头看”，也是各项工作展望来年的“校准器”，不仅是一次回顾过去、沉淀思考的机会，也是一个发现问题、改进完善的过程，能为即将开始的新年度工作蓄力加油。年终总结最忌“华而不实”、“重面子轻里子”，理应“对味”，当有“甜味”、“苦味”、“辣味”。

全面梳理成绩，实事求是显“甜味”。年终总结不是“面子工程”，而是对自我的全年回顾，从而形成一个“新我”。因此，在全面梳理一年的成绩、亮点时，“掺”不得一点“假”，切忌理所当然“复制”、“粘贴”他人的成绩。成绩多少并不重要，贵在“求真务实”，“甜味”要适中，“无中生有”便会使得这口“甜”发“齁”，最终“升高”了“血糖”，“无药可救”。要写成绩，就不能只写“成绩单”，要把“试卷”也写上来，成绩怎么得来的，要有过程与做法，切忌简单堆砌，要抓住工作重点和突出成绩、亮点强项进行阐述，切忌简单汇总，无重点式罗列，事无巨细汇报，芝麻西瓜一起抓。具体来说，我们可以把握好“时间线”“事件名”“成绩表”等内容，回顾梳理全年工作，把准确的数据、清晰的图表、详尽的事例添加到年终总结中，提升总结的吸引力和说服力。同时，还要学会比较，既要横向比较也要纵向比较，这样，就更清楚哪些是真正成绩，从而让“特色事”“亮点事”“夺目”。

查摆问题困难，真查实纠显“苦味”。完整的年终总结应既有亮点也有问题，绝不能说起成绩时“夸夸其谈”，面对问题时却“遮遮掩掩”，甚至不讲实只讲虚，空话套话漂亮话层层叠加，造成年度总结“注水”过多、严重“虚胖”，违背了总结的初衷。只有通过总结好的经验，切实反省问题，不添加、不掩饰，才能起到“健康体检”、“靶向治疗”的作用。要做到言简意赅、一针见血、观点鲜明、重点突出、挤干“水分”。“当局者迷，旁观者清”，如若自己找不出问题，可以征求身边人的意见，让他人指出自己的问题，再进行自查自纠。部分单位与干部在写年度总结时，生怕揭的太狠没面子、亮的太多有负担，藏着掖着、一盖了之，根本不能深入查摆原因，推进问题整改落实，归根究底还是形式主义和官僚主义错误思想在作祟。要从根本上解决问题，就要敢于将亮丑揭短当成工作进步的催化剂，走向务实之风，学会在“苦”中作“乐”。

热血规划未来，言能践行显“辣味”。年终总结不仅要总结好“过去式”的成绩，剖析好“现在式”的问题，更要打好“将来式”的“算盘”。“总结”不代表“终结”，“规划”也不是“图画”，坚决不能不顾实际地“照葫芦画瓢”，要谋深、谋准、谋实，才能为来年的工作架好桥、铺好路。年终总结既是一年工作的“结尾篇”，也是来年工作的“谋划篇”，在这一篇章，要做到“承上启下”，既要承接好上文，对上年度工作中梳理出的问题、短板、不足，要制定详细的整改措施，千万不能含糊其辞，以实实在在的举措确保问题整改到位。同时，还要“开启下文”，新的年度，面对新的工作任务，我们的工作重点、工作措施、工作方向也会发生变化，但万变不离其宗，要紧紧围绕中心工作、盯住大局方向，做到不跑偏、不迷失，对于常规性工作，要用心思考怎样才会做到“人无我有、人有我优、人优我强”。（贵州省三穗县良上镇人民政府 邰碑秀）