年终总结要入“味”三分

又到一年的年终总结时。年终总结既要把成绩谈实，也要把问题谈深，更要把来年的计划谈细，把思路梳理清楚，把问题症结深挖透彻，才能推动工作更好地开展。党员干部要注重从实际出发，坚持“求真务实”“深入体检”“守正创新”，为明年的工作开展打下良好基础。

坚持“求真务实”，梳理工作成效，保持年终总结的“原味”。一份好的年终总结，一定要“实事求是”，切忌用主观臆测代替客观事实，更不能将工作中的失误、教训和问题简单归结为“客观因素”，这样只会掩盖问题，掩盖事实，模糊焦点。党员干部要摒弃形式主义、官僚主义，以求真务实的态度审视自身工作成效，避免出现“只说成绩、不谈问题”“只谈经验、不找差距”的倾向，真正做到去伪存真有的放矢，这样才能为来年的工作做好充分准备。

坚持“深入体检”，知晓缺点弱项，保持年终总结的“辣味”。年终总结不能停留于表面，要有“由表及里”的深度，从问题中找短板，真正做到“知不足、知差距、知方向”。年终总结既要肯定工作取得的成绩，也要指出存在的不足。这就要求在总结中不能“大而化之”，而是要深入细致地剖析问题根源，将问题挖深挖透，才能找准不足、抓住要害、对症下药地提出改进意见，进而以小见大、见微知著、由表及里、由浅入深地分析问题、剖析原因、找准症结，为来年工作提供借鉴。

坚持“守正创新”，科学统筹规划，保持年终总结的“新味”。年终总结不能再是“纸上谈兵”，也不能再是“照本宣科”，要在总结经验、教训的基础上，立足本部门、本单位实际，科学制定下一年度的工作计划。党员干部要在做年终总结时，要在继承中发展、在发展中创新，将成绩经验和问题教训总结归纳，不断注入新的活力。要强化“工作计划”意识，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦重点工作、重点任务、关键环节，科学谋划部署，使每项工作都有明确目标、落实责任，保证重点工作推进有思路、有办法。（李再洪）