党建述职重点在“实”

岁末年初，党组织书记抓基层党建述职评议工作正当其时，这是党组织总结经验、展示成绩的过程，更是查摆不足、明晰方向的过程。党建述职要聚焦问题，剖析原因、提出对策、展现成绩，注重实事求是，不断提升基层党建工作水平。

关掉“美颜滤镜”，实事求是，总结成绩。党建述职，就是要通过讲成绩、谈体会，总结经验，指出问题，阐明对策，展现“新一年工作打算”。党建述职不能“蜻蜓点水”，更不能“泛泛而谈”。各级党组织书记在党建述职中要以实实在在的成绩来展示工作的种种成效，应重点围绕基层党建工作情况、存在问题及原因分析、下一步整改措施等内容进行阐述，不仅要摆成绩，还要说做法和体会，讲出存在的问题、原因和下一步打算，注重实效、力戒形式主义。

去除“套路过场”，保留干货，剖析问题。党建述职的目的，就是通过发现“病灶”、剖析原因，找出症结所在，为下一步党建工作开出“良方”。但有的述职“避重就轻”，谈成绩、谈变化、谈经验，而对存在的问题避而不谈，甚至把问题都“捂”起来，变成了华而不实的“形象工程”。因此，党建述职要善于发现问题、敢于正视问题，以“刀刃向内”的勇气，深入查找自身存在的差距和不足，从思想上找原因、从根源上找对策、从行动上找措施。

避免“纸上谈兵”，精准施策，推动整改。党建述职不应“照本宣科”，而要“对症下药”，让目标承诺有的放矢。有的党建述职“空对空”，目标模糊，“说了等于没说”，对党建工作的思路不清、认识不明、方向不明；有的“不接地气”，承诺的内容没有切合实际，不能满足基层群众对美好生活的新期待；有的“闭门造车”，对问题的研究浮于表面，找不到症结所在。党建述职要立足实际，精准施策。既要定目标、定任务、定措施、定责任人，又要抓重点、抓关键、抓难点、抓薄弱点。既有宏观的“面”上的部署，又有具体的“点”上的推进，才能将把工作做到实处、落到实处。（李再洪）