基层减负要下足“实”功

“党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。”党员干部要紧盯老问题、警惕新问题，严防形式主义、官僚主义等基层顽疾像“水葫芦”一样“摁下浮起来”，多接地气、少作秀，多些务实、少些空谈，深入田间地头、深入群众中间，让各项政策、各项措施落地见效。

删繁就简，减少会议重“实效”。会议是推动工作的重要手段，但会议过多过滥会导致基层干部疲于应对，需转变作风，从源头上对会议进行规范。各地要严格落实中央关于会议数量、时间、规模等方面的要求，明确规定哪些会议必须开、开什么，开多久，真正做到开短会、讲短话，力戒空话、套话。要科学统筹安排会议的时间和地点，多走出会议室、办公室，开展现场调研和实地走访，真正把更多精力放在基层一线。

深入田间，基层治理见“实绩”。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，需要将更多精力用在解决基层治理的问题上。基层减负不能是一句口号，需要从具体措施上下功夫，把基层干部从“填表”中解放出来，把精力放在解决实际问题上，把基层治理的担子挑起来；要真正了解群众所思所想、所盼所急，将群众的“呼声”作为开展工作的“风向标”，切实解决群众身边的烦心事、操心事、揪心事，助力基层干部要转变工作理念、提升工作能力，确保各项工作落地见效。

奖罚分明，基层工作亮“实情”。基层工作中，许多工作是有明确的政策要求，但在执行过程中却因人为“变通”而打折扣、搞变通。给基层减负，就要把更多的时间用在解决实际问题上，同时也要强化对基层的正向激励，让基层干部有更多获得感、幸福感、安全感。要对敢于担当作为的基层干部撑腰鼓劲，落实带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障政策；要强化结果运用，以考核结果为导向，对工作不力的干部及时进行提醒谈话、批评教育、责令检查，对失职渎职的坚决依纪依规严肃处理。（李再洪）