年轻干部的“三杯茶”

年轻干部朝气蓬勃，是党和国家事业的有生力量，肩负着国家富强、民族复兴的伟大使命。年轻干部如同新绿的嫩芽，在风雨中锤炼成长。而在这成长的道路上，有人提出年轻干部下到基层，需泡得热茶、留得住温茶、喝得下冷茶。这三杯茶，不仅仅是饮品的象征，更是隐喻了年轻干部在基层工作中应有的品格能力。

泡一杯暖意融融的“热茶”，祛群众的刺骨湿寒气。基层，是群众生活的最前沿，是社情民意的汇集地。年轻干部初到基层，首要的任务便是融入群众，用一颗火热的心去温暖群众的心。这杯“热茶”便是年轻干部对群众的关心与爱护，是对群众疾苦的深切同情和积极回应。因此，年轻干部要深入到群众之中，以热茶招待群众，以热心服务群众，站在群众的角度思考问题，和群众打成一片，通过入户走访、实地调研等方式，把党的方针政策、创新理论送进千家万户，在为民一线办实事、解难题。

留一杯回味生津的“温茶”，除自己的散漫浮躁气。基层是创业的舞台，也是火热的疆场。但乡村振兴绝不是一时一刻就能完成的，需要的是久久为功，不断推进。这杯“温茶”便是年轻干部对自己的要求与约束，是对自己散漫浮躁之气的克服与纠正。因此，年轻干部要学会逐渐适应基层工作的节奏和方式，提高自己的业务能力和综合素质。同时，也要沉得住气、静得下心，坚定信念，保持积极乐观的工作态度，在自己的工作岗位上持续发力。

喝一杯清醒冷静的“冷茶”，消自己的骄躁傲慢气。在基层工作中，年轻干部往往会面临各种诱惑和挑战，有时会因为一时的成绩而沾沾自喜，有时会因为困难而灰心丧气。这时，一杯清醒冷静的“冷茶”便显得尤为重要。这杯“冷茶”能够让年轻干部保持清醒的头脑，不被成绩冲昏头脑，也不被困难打倒。对于青年干部而言，需要具备冷静应对的能力，面对突发事件和复杂问题时能够保持头脑清醒、临危不乱。同时，还需要具备坚韧不拔的精神，即使面对再大的困难和压力也能够坚持到底、不放弃。时刻保持对工作的热情和对事业的执着，不断推动工作的创新和发展。只有真正做到不负人民的重托和期望，才能赢得广大人民群众的信任和支持。（尚寨土家族乡人民政府 安雪艳）