年轻干部需要接地气

蒋坊乡人民政府 殷建强

基层是年轻干部深入实地、提升能力、科学决策的好课堂，也是干部磨炼作风、提升素质的大考场。很多年轻干部大多从学校毕业后就直接走上工作岗位，由于实战经验少，年轻干部缺乏解决群众矛盾纠纷的能力。要成长为一名优秀的年轻干部，就要深入到基层、到一线直接与群众打交道，学习历练，摔打磨合。

年轻干部要学会沉下身子。干部“脚下有土”，群众心中才会不堵。贯彻群众路线，最重要的就是要“从群众中来，到群众中去”，切身体验基层工作的甘和苦、得与失。年轻干部出校门进机关门，对基层情况掌握不深透、对群众需求了解不准确、对群众呼声听得不真切，要想“接地气”，就要到最艰苦的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富，直接与基层的群众接触，直接了解群众所思所想和所盼所愿，直接为群众办实事办好事，从而增进对群众的真情实感，进一步密切党群干群关系，赢得基层群众对年轻干部的信任，让群众能放心表达困难，安心提出诉求，广大干部只有向下扎根土壤，才能向上开花，推动乡村振兴事业更繁华。

年轻干部要学会放下“架子”。年轻干部学历总体较高，知识储备较多，但是缺少基层历练，缺乏基层经验，应对复杂问题的能力不够，这就决定他们必须要到群众中去，拜人民为师，向实践学习。要想提能力、增本领，就要主动下基层 、进农家、访百姓，把向群众学习的课堂搬到田间地头、搬进千家万户，与群众打成一片，甘当“小学生”，诚心诚意向人民学习，在实际工作中增长知识，在艰苦环境中磨炼意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，推动考虑问题、开展工作更贴近基层，更符合实际，更赢得民心，更适应全局的需要。

年轻干部要学会多想“法子”。有本事，更要能干事。实践证明，没有闯劲拼劲，软弱犹豫是干不好事业的。基层特别是广大农村，群众奔富裕、求发展的愿望特别迫切，但由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，许多事情难以解决。要想在群众面前底气足、有威信，就要充分发挥年轻干部在知识、技术、信息等方面的优势，努力整合和协调各方面力量，积极为基层出主意、找项目、帮技术，切实帮助农民群众解决好农业和农村发展中的热点、难点问题，为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事。在大战大考中挺立脊梁，在大风大浪中破浪而行，解难题，成事业，努力奋斗不负青春。