民主生活会要开出“zhen”滋味

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党的组织生活基本制度，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的关键一环，要开，就要开出“zhen”滋味。

问题查摆要严“诊”断，让民主生活会开出“刀刃向内”的“自省效果”。“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，没有问题实则就是最大的问题。部分领导干部在查摆问题时有失“君子”风度，将问题“大而化之”，亦或是找些“模棱两可”的问题来敷衍搪塞，有的领导干部甚至对自我认知不清晰，找不出自身问题。问题查摆是对以往工作的检视，也是对未来规划的启示，各级党组织要静下心来认真分析，将工作“解剖”开来，将问题“诊断”出来。要坚持问题导向，从群众的“满意指数”、“幸福指数”出发，“扪心自问”政策宣传到不到位，调查研究彻不彻底，信访接待扎不扎实，现场办公贴不贴心？领导干部在召开民主生活会之前要多下到田间地头去听听群众的心声，收集好群众的意见建议，以真心换真心，带领党员干部一起排队“听诊”、找到“病灶”，开出“诊疗单”，以便后续“对症下药”。

问题批评要真“争”论，让民主生活会开出“从谏如流”的“虚心效果”。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，问题查摆仅仅是“自我批评”，更为重要的是“相互批评”。但在“骨感”的现实面前，大部分领导干部碍于“交情”或是“面子”，不敢“揭”对方的“短”，这也是一些党组织在民主生活会上相互批评时“鸦雀无声”的原因。没有动“真”格的相互批评，就不会有全体的进步。因此，各级党组织在民主生活会上，要真“较劲”，既跟自己“较劲”也要跟他人“较劲”，相互批评指正要“真”也要“争”。“言者无罪，闻者足戒”，领导干部要耐心听取他人对自己的意见建议，有则改之，无则加勉，更要“无所畏惧”地指出他人的缺点与不足，只有不畏喝“苦”的“良药”，说“逆耳”的“忠言”，才能推动整个党组织“祛病”、“利行”。

问题整改要细“甄”别，让民主生活会开出“择善而从”的“理性效果”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，问题的整改与落实要注意措施上的选择。一些领导干部善于在“嘴皮子”上下功夫，在会上提出措施意见时说得相当“漂亮”，但细细分析那些所谓的“措”词，不过是一些“空架子”，不着实际的“空话”、“套话”。各级党组织对于民主生活会上梳理的问题要区分轻重缓急，绝不能“眉毛胡子一把抓”，导致“捡了芝麻，丢了西瓜”。要将近期的、简单易改的问题挑出来，立行立改；针对长期的、难以马上整改落实的问题要高度重视、认真研判，提出具体可行的措施与做法，明确整改时限与负责人。同时，要制定并完善监督制度，建立问题整改台账，常态化跟进整改落实情况，对不按时限整改到位的问题责任人进行约谈提醒，及时“咬耳扯袖”，督促整改。在找不到问题突破口时，要善于从群众的经验中去汲取智慧，坚持“从群众中来到群众中去”这一条路线，用群众的“笑脸”检验问题是否整改落实到位。（贵州省三穗县良上镇人民政府 邰碑秀）