打好人才工作的组合拳

党中央二〇二四年新年贺词中提到，要全面深化改革开放，进一步提振发展信心，增强经济活力，以更大力度办教育、兴科技、育人才。人才是富国之本、兴邦大计。在重视知识人才经济的背景下，各地各单位要抓住机遇，坚持用好人才，注重人才的培养和引进，为当地经济的发展提供坚强的智力支持和人才保障。

加大政策倾斜，提升人才“归属感”。党委政府在人才引进上，应从物质和精神上给予高层次人才以更多的关心和支持。通过对高层次人才提供住房补贴、购买社会保障等，解决好他们的后顾之忧。要积极组织开展各类技能培训，帮助他们提升职业技能和专业素养，提高就业创业能力。同时，党委政府也要积极搭建平台，提供服务，通过设立高层次人才专项资金，并根据其贡献大小进行适当奖励，激发高层次人才的创造活力，吸引更多的优秀人才来到本地就业、创业。

加大宣传力度，提升人才“吸引力”。宣传工作是吸引人才、留住人才的“法宝”，是发挥人才作用的重要手段。各地各部门要不断创新宣传手段，加大对本地人才引进情况的宣传力度，让人才了解地方、了解政策、了解发展，吸引人才主动来投。还要在对外宣传上下功夫，通过各种媒介向社会广泛宣传本地优势资源和良好发展环境，让更多的优秀人才了解和认识本地区，主动前来创业创新，并建立高层次人才信息库，不断完善高层次人才“绿色通道”服务，有针对性地邀请高层次人才到本地区考察指导、交流洽谈。

着力服务保障，提升人才“幸福度”。环境是人才成长和发展的重要依托。各地各部门要主动为高层次人才办好事、办实事，着力解决好高层次人才子女就学、配偶就业、医疗保健等实际问题，切实为他们提供优质高效的服务，真正让人才在事业上有追求、在生活上有关爱、在工作上有地位。我们还应建立健全人才服务体系，积极营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的社会氛围，推进医疗卫生、文化旅游等领域优质服务资源共享，为人才提供优质便利的公共服务。（李再洪）