提升基层干部履职能力是当务之急

基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，党的各项路线方针政策在基层得到落实，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层。基层干部是加强基层基础工作的关键力量，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。建好建强基层干部队伍，提升基层干部履职能力，关系到服务群众的质量，关系到乡村振兴大局，关系到国家根基的稳固。

为政之要，惟在得人。当前，农村改革正处于攻坚深化的关键时期，人民群众对美好生活的向往更加迫切，基层社会治理难度增大，各种新业态、新模式、新需求不断涌现，基层干部肩负着联系群众、团结群众、引导群众、服务群众和发展基层、稳定基层、建设社会主义新农村的历史重任。这就要求基层干部提升自身素质，紧跟时代步伐，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，把服务人民群众的事情办好，把新农村建设好，推进乡村振兴大业。

凝心铸魂，把准方向。提升基层干部履职能力必须把提升基层干部政治能力放到第一位，要坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持续深入开展党的二十大系列重要讲话指示批示精神的学习，加强党章党教育和政治纪律、政治规矩教育，树立正确的政绩观，树牢宗旨意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

育才造士，为国之本。基层干部，尤其是村组干部，他们本身就是没有脱产的农民身份，其政策水平、文化程度、接受新事物的能力与新时代的新要求有一定差距。把他们培养成为合格的基层干部，就要通过集中培训、上挂提能锻炼、自学等多种方式，干什么培训什么、缺什么学习什么。政策水平不够，就要学习党中央关于农村的各项决策部署；发展新型产业，就要学习产业技术；调解矛盾纠纷，就要学习相关法律法规；快捷办公，就要学会使用电脑打印等现代办公设备。在干中学、学中干，不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，使广大基层干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上新时代发展步伐。

干事创业，奋楫扬帆。提升基层干部素质和履职能力，不是一蹴而就的事情，必须经过长期坚持、持续积累、久久为功，才能使他们拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力，做好基层的各项工作，为基层各项事业发展凝聚起强大合力。

作者：杨雄  四川省绵阳市盐亭县西陵镇政府