以人才驱动新质生产力快速发展

发展新质生产力，对进一步全面深化改革重大举措、继续巩固和增强经济回升向好态势具有重要意义。“功以才成，业由才广。作为新质生产力的创造者和使用者，人才是生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体。”因此，要明确人才在新质生产力中的角色定位，充分认识和尊重人才的价值和作用，多措并举育才引才、留才用才。

搭建多元化发展平台。打造多元人才交流平台，推动同行业人才之间，跨行业跨领域人才之间的交流学习，融合渗透，取长补短，实现人才培养多方位、全覆盖。多渠道、全方位、多层次引进高素质、专业化人才，既要吸引人才的注意力、也要注重人岗相宜的适配度，最大限度引得人才，构筑起良好环境，不断强化发展新质生产力的“人才支撑”。

办好高质量专业课。在这个不断变化的时代里，新兴领域也好、新型材料也好、全新赛道也好，无不考验着我们的学习能力、创新能力、专业水准。用心办好“高质量专业课”，始终聚焦发展新质生产力的现实需要、重点领域、缺口不足等，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，主动引入专家梯队、传帮带系统，用心搭建实践平台、科研基地、创业基站等，让人才在收获理论知识的同时也能打磨实践能力，不断激活发展新质生产力的“人才动能”。

完善人才激励机制。要留住人才，就要深化人才机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。在制定落实人才规划、管理机制时，要真正体现以人才为本，新任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。为人才提供优质的生活服务、完善的社会保障。同时通过优化教育资源配置、提高教育质量等措施，努力培养造就更多人才，注重人才多元引进，实施更加开放的人才政策，让更多有志者才华得以施展。真正让他们放开手脚干事业、稳稳扎根成栋梁，夯实发展新质生产力的“人才底座”。

面对如今国家新质生产力发展的迫切需求，我们更加需要人才。厚植人才沃土，落实到实践中，使其在打造高素质人才队伍、加快发展新质生产力、实现中国式现代化目标任务上发挥应有作用。

三穗县武笔街道办事处   周平