“聚人，用人，育人”抓好基层人才 善用工作

选贤任能，聚建高素质优良队伍。加强人才队伍建设，严格落实干部任用条例，突出政治标准，加强政治素质考察。为实现人才招收的高质量、高标准，在人才任用选拔上多下功夫，以“学历代表过去，能力体现当下”的态度，解决人才招收“学历一刀切”的问题，注重人才本身的思维创新、做事态度、行为标准等现实综合能力的考察。聚建一支才思敏捷，求真务实的干部队伍。

专业对岗，善用专业化对口人才。发挥干部人才的最大优势，做到知人善用，人尽其能。保证专业对口，学以致用，把学到的知识化为工作本领，提高工作效率，避免人力资源的浪费，让不同特长与优势的人在自己特定的岗位上认真悟、踏实干，尽其所能，越干越钻、越钻越优，才能使得各项事业取得长足的进步。

知识深造，培育高精尖过硬能力。建设活力迸发的人才生态，不断强化人才的深造培养。少抢收多培育，鼓励人员继续深造学习，提高专业“精准度”，学无止境。升级人才政策，采取留职学习，补助学习的方式，提升“含情量”留住人才资源，焕发人才活力。（撰稿人：杨偲 单位：桐林镇人民政府）