人才引进 向“新”而行

新时代是人才强国的时代，而人才工作是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。在当前的发展形势下，高人才引进对城乡发展具有重大作用。

要紧扣人才引育机制。强化人才工程牵引，绘制需求清单，加快引育创新创业人才及团队；强化青年人才引育，实施技能提升行动，重视人才的个性化、差异化特质，多方面引进人才，推动企业与高职院校合作办学，定向招引大学毕业生；强化乡土人才培养，打造乡土人才工作品牌，开展相关活动，搭建协作平台。

要建立倾心引才机制。搭建引才全过程服务机制，从人才的引进、落地、家属工作及子女就学等方面着手，提供“一站式”引进，“保姆式”服务，及时兑现激励措施。引才模式，不能虚假夸大，要制定符合地方的引才政策，以人才政策为抓手，立足地方产业发展实际需求，推动地方社会经济发展。

要完善健全留才机制。一方面，要加大对教育和培训的投入，提升整体国民素质，培养更多潜在的人才。另一方面，要完善人才评价和激励机制，为人才提供广阔的发展空间和公平的竞争机会，让他们能够充分施展才华。

人才是国家和社会发展的宝贵财富，我们必须高度重视人才工作，不断优化人才发展环境，吸引和汇聚各方英才，为社会发展提供有力保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才支撑。（瓦寨镇人民政府：粟倩）