人才：创新发展的第一资源

人才是推动创新发展的核心要素，是实现国家富强、民族振兴的战略资源。在当今竞争激烈的时代，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争的优势和发展的主动权。

培养人才，筑牢根基。培养人才是一项长期而系统的工程，需要全社会的共同努力。教育是培养人才的主渠道，要不断深化教育改革，提高教育质量，注重培养学生的创新精神和实践能力，为社会培养出更多高素质的创新型人才。高校要加强学科建设，优化专业设置，与企业紧密合作，培养适应市场需求的应用型人才。同时，企业和社会也要加强对人才的在职培训和继续教育，为人才提供不断学习和提升的机会，帮助他们更新知识结构，提高技能水平。通过全方位、多层次的人才培养体系，为经济社会发展筑牢人才根基。

吸引人才，汇聚力量。为了吸引更多的优秀人才，各地纷纷出台了一系列优惠政策，营造良好的人才发展环境。一方面，要提供优厚的待遇和良好的工作生活条件，包括薪酬待遇、住房补贴、科研经费等，解决人才的后顾之忧。另一方面，要打造创新创业平台，提供广阔的发展空间和机会，吸引人才前来施展才华。此外，还要加强对人才的宣传和推介，提高地区的知名度和影响力，营造尊重人才、关爱人才的社会氛围。例如，一些城市通过举办人才招聘会、创新创业大赛等活动，吸引了大量国内外优秀人才前来就业创业，为城市的发展注入了新的活力。

用好人才，激发活力。吸引人才只是第一步，关键是要让人才充分发挥作用。要建立科学合理的人才评价机制和激励机制，打破人才流动的体制机制障碍，为人才提供公平竞争的环境和晋升渠道。要根据人才的专业特长和能力水平，合理安排工作岗位，做到人尽其才，才尽其用。同时，要鼓励人才创新创造，支持人才开展科研项目和技术研发，对取得突出成绩的人才给予表彰和奖励，激发人才的创新活力和工作积极性。只有用好人才，才能让人才真正成为推动发展的强大动力。（撰稿人：罗莹 单位：桐林镇人民政府）