为基层减负，让实干开花

春晚小品《花架子》直击某些基层工作中层层加码、摆花架子、不做实事的现象，讽刺了某些在工作中搞形式主义，做表面文章，而不注重实际工作的具体情况。基层作为国家治理的基础和关键，其重要性不言而喻。而形式主义却如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，阻碍着基层工作的有效开展。“空谈误国，实干兴邦。唯有坚决“拆掉”这些“花架子”，为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。

精简文山会海，为基层腾出实干空间。各种会议、表格、文件如雪片般纷飞，让基层干部常常淹没在会议的海洋和文件的堆垒之中，实在难以抽身去真正地干实事、解难题。基层要真正的减负，就要让基层干部从无尽的会议和文件处理中解脱出来，让他们拥有更多的时间和精力去走村串户，与老百姓拉家常，实地去调研老百姓的需求，用心谋划发展路径，切实为群众解决实际问题。

破除过度留痕，让基层服务回归本质。近年来，各类政务 APP、工作群如雨后春笋般涌现，初衷本是为了提高工作效率、方便信息沟通。然而，在实际操作中，却逐渐走了样、变了味。一些地方和部门要求基层干部频繁打卡、拍照留痕。基层服务的本质是为人民群众解决实际问题，满足他们的需求，而“痕迹主义”在一段时间里盛行于基层，看似严谨规范，实则背离了基层服务的本质。让基层服务回归本质，需要建立科学合理的考核评价机制。不再单纯以痕迹多少来评判工作好坏，而是应该更加注重实际成效和群众的满意度。

优化检查考核，为基层注入活力源泉。检查考核，本应是推动工作落实、提升工作质量的有效手段，但频繁的检查考核让基层干部应接不暇，他们不得不花费大量的时间和精力准备材料、迎接检查，而无法专注于实际工作的推进。同时，部分检查考核标准过于单一，只注重表面的形式和数据，忽视了基层工作的复杂性和实际成效。减负，需优化检查考核方式，整合检查考核项目，提前规划、统筹安排，避免多头检查、重复考核，为基层干部松绑，让他们能够心无旁骛地提升服务水平，在为群众排忧解难中提升自身能力，在服务群众的第一线展现担当作为。（贵州省镇远县蕉溪镇人民政府 罗凤芝）