拥抱DeepSeek，解锁年轻干部新效能

在数字化浪潮奔涌而来的当下，人工智能技术正以前所未有的速度改变着我们的生活与工作方式。DeepSeek这一国产大模型的横空出世，犹如一颗璀璨新星，迅速在各领域引发广泛关注与应用实践。对于年轻干部而言，积极拥抱DeepSeek，是顺应时代潮流、提升工作效能、更好服务群众的关键之举。

DeepSeek为年轻干部工作带来诸多显著优势。在信息收集与分析方面，它能快速整合海量数据，为政策制定与问题研判提供全面依据。比如在乡村振兴工作中，年轻干部利用DeepSeek可以快速汇总分析本地产业发展数据、市场需求动态、农民收入结构等信息，精准把握乡村发展的优势与短板，从而制定更具针对性的产业扶持政策。在公文写作环节，它能提供丰富的思路和规范的表述，提升公文起草效率。以往年轻干部可能需要花费大量时间查阅资料、构思框架，如今借助DeepSeek，输入关键要点，便能快速获取相关素材和逻辑清晰的大纲，让公文写作更加高效流畅。

然而，在使用DeepSeek的过程中，年轻干部也需警惕一些潜在问题。过度依赖模型生成内容，可能导致自身思考能力和创新意识弱化。若凡事都依靠DeepSeek给出答案，年轻干部就会逐渐失去独立思考、深入调研的动力，难以在复杂多变的基层工作中灵活应对各种突发状况。同时，还存在数据安全与隐私保护风险。政务数据涉及群众利益和社会稳定，一旦泄露后果不堪设想。所以，在使用DeepSeek时，必须严格遵守数据安全相关规定，确保数据的合法使用与妥善保管。

为充分发挥DeepSeek的价值，年轻干部要做到合理使用。一方面，将其作为辅助工具，而非替代自身思考的“拐杖”。在面对问题时，先运用自身知识和经验进行深入分析，再借助DeepSeek拓展思路、验证想法，形成人机协同的良好工作模式。另一方面，持续提升自身数字素养，深入了解DeepSeek的技术原理、应用场景和局限性，学会根据不同工作需求，准确、高效地向模型提问，从而获取更有价值的信息。

各级组织部门也应发挥积极作用，为年轻干部使用DeepSeek创造有利条件。加强数字技能培训，邀请专家开展专题讲座、实操演练，帮助年轻干部快速掌握DeepSeek的使用技巧；建立健全数据安全管理机制，明确数据使用权限和责任，为年轻干部放心使用提供制度保障；鼓励年轻干部在实践中探索创新，将DeepSeek与实际工作深度融合，总结出更多行之有效的应用经验和工作方法 。

时代的浪潮滚滚向前，年轻干部作为新时代的主力军，要勇于拥抱新技术，以DeepSeek为助力，不断提升工作能力与服务水平，在各自岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

撰稿人：罗莹 单位：桐林镇人民政府