解决儿科医生短缺不能只靠提高诊金

猴年春节前夕，“儿科医生短缺危机”再次引发舆论关注。继一个半月前中山大学附属第三医院萝岗院区的儿科急诊停诊后，2月1日，广医二院等三家医院“取消儿科急诊下夜开诊（凌晨2：00～8：00）”的告示，令这场关于公立医院儿科危机的争论推向高潮。（2016年2月5日《广州日报》）

全面放开二孩，让百姓无所顾虑的生育最关键的条件应该是什么呢？一是经济问题，二是医疗卫生问题。可是万万没有想到，在当今时代卫生部门儿科医务人员严重缺人的现象却出现了，在广州很多医院儿科医生偏少，乃至逼迫得某些医院不得不对儿科科室人员进行调整，晚上取消儿科急诊。还有一些医院，儿科根本看到不年轻医务人员的身影，只能凭借老的医务人员维持现状，如此尴尬的事件出现，全面二孩放开又如何呢？孩子看病一天比一天困难，这一问题解决不了，这百姓即使有钱依旧不敢生，这没钱的更是生不起。

生部门儿科门诊存在的难题必须解决，面对问题卫计部门不能漠视，虽说在这相关问题上，卫计委也采取了措施，要求相关医院在儿科人员不足的情况下，由内科补，也不能让儿科急诊关门。卫计委的措施看似不错，但真正能够解决问题吗？这也许只能解决短时间存在的问题，但是儿科人员缺少不是短时间内的问题，要真正破解这个难题还需要采取长效措施。

这长效措施是什么呢？一是适当提高儿科人员的工资，毕竟儿科人员与其他科室人员相比是相当辛苦，每天面对的患者是嗷嗷待哺的婴幼儿，不仅仅需要她们医术高明，同时更强调她们的责任心要强，服务态度要上位，因此卫生部门可以考虑适当提高儿科医务人员的工资水平。二是搭建院校招生与卫生部门合作的平台。为什么儿科医务人员偏少呢？那就是相关院校在招收儿科医务人员时较少，因此高校医学专业在招收儿科医务人员上应该适当进行调整，对儿科医务人员进行扩招。再者就是加强院校与卫生部门的合作，通过院校学生在卫生部门相关医院进行临床实习，让儿科医院的生源能够得到彻底解决。

医院缺儿科医生这一问题必须解决，对这一问题解决不能仅靠提高相关医务人员的工资，卫计部门和相关医院更不能以各种理由推卸自身责任，如果在这一问题上，还得不到重视，不仅仅让卫生部门服务百姓的责任很难落实，同时更让全面二孩政策放开打了折扣。最后希望问题的出现，全社会都能够重视，尽最大能力解决问题，也许只有这样，这时代发展才能够有更多的责任体现出来。（文/苗凤军    网络媒体著名时政评论家）