坚持“三重”用人导向，确保干部管理工作风清气正

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于严肃干部任用规定，广安区把重品行、重实干、重公认用人导向贯穿于干部选拔全过程，打好从严从实监督干部任用的组合拳，确保了干部管理工作风清气正。（2月23日《四川组工网》）

作为一名基层干部，一名党员，直面群众，一言一行都关系到党和政府在群众心中的形象，为确保“三重”导向落到实处，要把重品行、重实干、重公认用人导向贯穿于干部选拔全过程，体现在干部队伍管理各环节，落实到班子建设各方面。

重品行，就是要在政治思想上体现出党员干部的高尚情操，在行动作风上体现出党员干部的优良品行。一重政治品行。干部应该把公道正派作为为人之道来恪守，在工作中要做到高度负责、求真务实、奉公守法、无私无畏。二重生活品行。要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。要做到纯洁工作圈、净化生活圈，增强抵抗各种诱惑和歪风邪气的能力。
重实干，就是要我们的党员干部要有等不得、拖不得、慢不得的思想，紧跟发展步伐，激发动力，抢抓机遇，实干苦干，奋力为社会经济发展贡献力量。

重公认，就是要求我们的干部要对群众有敬爱之情、敬重之心、敬畏之意，为群众真诚服务、接受群众的监督和检验。只有群众广泛认可的干部才有可能凝聚起地区、部门合力，才能为人民谋取更大幸福，为社会做出更大贡献。把服务群众作为根本目的，把群众欢迎、群众受益、群众满意作为检验标准，使党的一切工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

高尚的道德品行，务实的工作作风是智慧之源、为政之本、立业之基，我们的干部应该深怀爱民之心，恪守为民之责，常行利民之举，保持良好心态，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。把“三重”要求贯穿干部选拔始终，就是在政治思想上体现出干部的高尚情操、在行动作风上体现出干部的优良品行、就是坚定不移地走群众路线。（江油市职业中学校 张益民）