青年干部融入基层，当以“四心”换“四力”

基层是青年干部成长的“练兵场”，也是施展才华的“大舞台”。面对环境的转变、工作的挑战，青年干部唯有怀揣“四心”，方能在基层沃土中汲取养分，锻造出推动工作的“四力”，实现从“纸上谈兵”到“知行合一”的跨越。

以“扎根之心”换“扎根之力”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”青年干部初到基层，最忌“镀金”思想、“过客” 心态。要怀揣扎根基层的诚心，褪去“娇骄”二气，主动放下架子、扑下身子，把基层当作“第二故乡”。要与群众同坐一条板凳，听他们讲掏心窝子的话；多问“土办法”“土经验”，从群众的智慧中寻找工作灵感。当青年干部真正沉下心来融入基层，就能在与群众的朝夕相处中建立情感联结，获得群众的信任与支持，让这份信任与支持成为扎根基层最坚实的力量。

以“求知之心”换“破题之力”。基层工作千头万绪，新情况、新问题层出不穷。青年干部不能沉溺于“名校光环”“理论功底”，而要时刻保持“空杯心态”，以谦虚好学的态度向实践学习、向群众学习。面对基层工作中遇到的难题，要带着问题去调研，跟着经验丰富的基层干部学方法。让我们将求知之心转化为破解基层复杂难题的“破题之力”，使青年干部在啃 “硬骨头” 时既能思路清又能办法多。​

以“共情之心”换“凝聚之力”。基层工作的核心是群众工作，赢得群众的认可的关键在于能否与群众“心贴心”。青年干部要学会站在群众的立场想问题、办事情，理解他们的难处、体谅他们的情绪。在走访慰问时，多一句温暖的问候；在解决纠纷时，多一份耐心的倾听；在落实政策时，多考虑群众的实际需求。这份共情之心，终将凝聚成强大的 “凝聚之力”，让各项工作赢得群众拥护支持，进而促成上下同心、共促发展的良好局面。

以“坚韧之心”换“攻坚之力”。基层工作往往面临着“上面千条线，下面一根针”的压力，时间紧、任务重、难度大是常态。青年干部不能因一时的挫折而退缩，更不能因暂时的困难而懈怠。要以“咬定青山不放松”的韧劲，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。这份坚韧之心，终将锤炼出无往不胜的“攻坚之力”，让青年干部在基层的磨砺中不断成长，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。​

从“四心”到“四力”，是青年干部融入基层的“成长密码”。唯有以真心换真情，以实干求实效，才能在基层的广阔天地中绽放青春芳华，书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。（尚寨土家族乡人民政府 陈毅）