做好惠民利民实事要有真情实意

春节假期已过去，大量农村剩余劳动力正寻求外出务工途径，基层政府推出“春风送岗行动”，干部们纷纷进街道、下村组，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到点子上，做到群众心坎上，使群众能从中得到实惠、感受到温暖。

但也有一些基层干部，把“春风送岗行动”当成春节后的例行公事，在行动开始前，没有通过搞调查研究，去充分掌握农民工群体的真实需求和求职意向，去弄清农民工求职的痛点、堵点、难点在哪里。在行动开始后，把“春风送岗”变成“任务摊派”，哪个乡镇、哪个村或社区多少人参加“用工招聘会”一目了然，有的地方由于工作做得不到位，农民工不是不知情，就是不愿意“被服务”，为了不使“用工招聘会”冷场，配合上级圆满完成“春风送岗行动”，于是把村组干部作为临时“农民工”送去“用工招聘会”现场“充数”，又是领导讲话，又是新闻报道，场面宏大，热闹非凡，但真正受益的农民工却寥寥无几。之所以出现这种情况，说明官僚主义、形式主义在一些基层仍然存在，一些干部宗旨意识不牢，没有树立正确的政绩观，把惠民利民实事变成了劳民伤财的虚假政绩。

为政之道，贵在实干。要做好惠民利民实事，首先要牢固树立为群众服务的宗旨意识，要怀着真情实意去做好服务群众的每一项工作。“春风送岗行动”只有结合当地实际情况，制定针对性的就业政策，提供个性化的就业服务，才能做到真正惠民利民。其次，要切实转变工作作风，树立正确的政绩观，完善考核机制，不以数量而以实际效果为标准，引导基层干部真正关注农民工的需求，解决实际问题。再次，要树立市场观念，不能以长官意志代替市场规则，要针对企业需求，实施有针对性的培训项目，帮助农民工提升自身技能，以适应市场需求。此外，还要加强信息化建设，建立完善的就业服务网络，通过现代信息平台，及时发布就业信息，为农民工提供更加便捷的求职渠道。

做好惠民利民实事，必须要有真情实意。只有将群众利益放到第一位，好事才能做好，实事才能做实，群众才能从中真正得到实惠，乡村才能真正得到振兴。（杨雄）