以正确用人导向引领干事创业导向

全国组织部长会议强调，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。新年始，万象新，组织部门要深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，选贤任能，努力营造“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”的干事创业氛围。

摘有色眼镜，识真材实料。有色眼镜是选人用才过程中的拦路虎、绊脚石，会导致“鞋不适履”，难以为社会发展找到真正适用的人才。要打破惯性思维，拒绝重学历轻实践、重履历轻实绩的“老一套”识人标准，把高学历的名校学生、经验丰富的专家学者、履历精彩的“大专家”、实绩丰富的“土专家”全部纳入人才选拔考察范围。要跳出“条条框框”，摘下“有色眼镜”，以创新的精神、开阔的胸怀、公正的态度，多角度、全方位观察人才、任用人才，做到人岗相适，充分发挥人才推动社会发展的作用。

破后台靠山，纠不正之风。“人情势利古犹今，谁识英雄是白身？”要树立正确的人才观念，时刻警醒权力不是自己谋来的，而是人民赋予的，避免出现选人用人“一言堂”“连党类以树虚誉”“结私交以立强于世”的现象。要加强自身党性修养，树立正确的人才观、权力观，明悟权为谁所用、利为谁所谋，坚持身体力行、身先士卒，做到不以关系选人才，破除背景，面向人民，落脚实践，以真材实料为标准，为脚踏实地干实事的人打开发展之门，识真正人才，纠不正之风。

明亲疏远近，防家族作坊。“看干部不要看‘来头’，要看干部干事的‘干头’，看为老百姓谋福利的政绩和本事。”要拧紧公正思想“弦”，拉好自律行动“弓”，坚持按原则办事，不受个人私情影响，经得住拉拢、抗得住诱惑，真正做到用权唯公、用权唯民，做到一碗水端平、一把尺子量到底，保证不在“亲疏远近”上出问题，实现选才公平、用才公正。要始终坚持正确用人导向，把政治过硬、工作扎实、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来，真正让有为者有位、吃苦者吃香。（长吉镇人民政府：田达琼）