渐进式延迟法定退休年龄：挑战与机遇并存

2025 年 1 月 1 日起将施行渐进式延迟法定退休年龄的政策，这是我国在人口结构变化和经济社会发展的大背景下所做出的重要决策，具有多方面的意义和影响。

从积极的方面来看，这一政策首先有助于促进人力资源的开发利用。如今，我国人均预期寿命已经大幅提高，从新中国成立初期的 40 岁左右提升到了目前的 78.6 岁，人们的健康状况和工作能力也在不断提升。同时，新增劳动力平均受教育年限增加，参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄可以让这些高素质的劳动者在工作岗位上发挥更长时间的价值，充分释放人力资源红利，为国家的经济建设和社会发展提供更有力的支持。

其次，该政策有助于增加劳动力的有效供给。我国劳动年龄人口数量从 2012 年起持续下降，未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。通过延迟退休年龄，可以减缓劳动年龄人口下降的趋势，保持经济社会发展的动力和活力。特别是在一些关键行业和领域，经验丰富的老员工继续工作，能够起到传帮带的作用，帮助年轻员工更快地成长和发展，有利于行业的稳定和持续发展。

再者，这一政策体现了对劳动者工作生活安排多样化需求的尊重。随着生活水平的提高和劳动条件的改善，劳动者对退休时间的早晚有了不同的诉求。弹性退休制度的实施，给予了劳动者一定的自主选择权，他们可以根据自己的身体状况、家庭情况和职业发展规划等因素，选择适合自己的退休时间，满足了劳动者对工作生活安排的多样化需要。

然而，渐进式延迟法定退休年龄政策也带来了一些挑战。对于即将退休的人群来说，可能需要重新规划自己的生活和工作。工作强度和压力是否会对他们的身体健康造成影响，是一个需要关注的问题。特别是对于那些从事高强度体力劳动的劳动者，延迟退休可能会给他们的身体带来较大的负担。因此，在实施过程中，需要加强对劳动者的健康保护，合理安排工作任务和工作时间，确保劳动者的身体健康。

从就业市场的角度来看，延迟退休可能会对青年就业产生一定的影响。尽管相关部门表示改革对青年就业的影响总体上是平缓的，且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异，但在短期内，可能会出现岗位竞争加剧的情况。因此，需要进一步加大对青年就业的支持力度，通过开发更多就业岗位、完善政策服务体系、营造公平良好环境等措施，促进青年就业创业。

总之，渐进式延迟法定退休年龄政策是一项具有重要意义的改革举措，既带来了机遇，也带来了挑战。我们应该以积极的态度去应对，充分发挥政策的积极作用，同时采取有效措施应对可能出现的问题，推动我国经济社会的持续健康发展。

遂宁市安居区保石镇水井九年义务教育学校 冯刚