永远不要和下属比能力（2）

田子方笑而不语，魏文侯纳闷，便问：“你笑什么？”

田子方回答：“作为一个君主，只要懂得任用乐官就够了，不必懂得乐音。现在您精通音乐，恐怕会忽略了去了解乐官。”

听罢，魏文侯恍然大悟。

田子方的话里有两层意思：一是你不必懂专业，懂用人就好；二是你不必太关注事，关注办事的人就行！

美国历史上的第二位总统约翰·亚当斯说：“真正出色的领导者，绝非事必躬亲，而是知人善任，特别是敢于起用比自己更优秀的人才。如果高层领导者事无巨细，一律包揽，那只能成为费力不讨好的勤杂工式的领导者。”

所以，领导永远不要跟下属比能力，如果下属比你强，恭喜你找对人了！

汉高祖刘邦可能是历史上最被低估的帝王，他的领导力绝对是一流水准。

刘邦平民出身，文不能书，武不能战，“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”。但他知人善任，能够把天下人才都集结在自己的周围，利用秦末暴乱之机，兴汉灭秦，成为中国历史上第一个平民皇帝。

刘邦之所以能够成就汉室大业，与他善用人才是分不开的。

一个领导如果能够知人善用，就会让自己变得更轻松，整个团队也会越来越好。这样的领导都有一种特质：他们不一定懂行、不一定很能干，但却可以通过科学配置发挥下属的最大潜能。

刘邦并没有什么多大天赋，但他有自知之明，敢于承认自己的不足。

得天下后，刘邦在洛阳南宫摆酒宴犒劳大臣，喝到尽兴时，说：“各位王侯将领不要隐瞒我，都说出真实的情况。我得天下的原因是什么呢？项羽失天下的原因又是什么呢？”

高起、王陵回答说：“陛下让人攻取城池取得土地，就把它（城镇、土地）赐给他们，与天下的利益相同；项羽却不是这样，杀害有功绩的人，怀疑有才能的人，这就是失天下的原因啊！”

刘邦说：“你们只知其一，却不知其二。在大帐内出谋划策，在千里以外一决胜负，我不如张良；平定国家，安抚百姓，供给军饷，不断绝运粮食的道路，我不如萧何；联合众多的士兵，只要打仗一定胜利，只要攻城一定取得，我不如韩信。这三个人都是人中豪杰，我能够任用他们，这是我取得天下的原因。”

韩信、张良、萧何各有各的本事，张良的谋略、萧何的内助、韩信的善战。每一个人的一技之长都让刘邦心服口服，然后把他们组合起来，各就其位、各司其职，所有的人才都最大限度地发挥了作用。（湖南省怀化市委网信办 吴展团）