不抱怨，才能赢（2）

其实，抱怨不仅对我们毫无意义，还会降低幸福指数。多了一份抱怨，就少了一分幸福。

不抱怨，才是做人的美德、处事的原则、生活的态度、成功的保障。从容对待一切，从而柳暗花明。

在学习、工作和生活中，总有许许多多的不顺意，有些人会选择以抱怨的形式来平衡自己的心态。殊不知，抱怨太多，只会带来更多负面的影响，百害而无一利。

《致加西亚的信》的作者阿尔伯特，曾询问一家著名企业的高管：“您是如何考察不同的应聘者的？”

那位高管说：“我招聘员工时，着重看对方如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前的工作岗位。如果只会一直抱怨，那么这种人无论如何也不会加以考虑的。”

诚然，只会抱怨而不懂得感恩的人，往往只喜欢看事物不好的一面，却不懂得欣赏好的事物。这样的人目光所及之处，都比较狭隘阴暗，人生之路注定会越走越窄。

曾听过这样一个故事，一家大型公司正在裁员，小杨和小吴不幸上了解雇名单，被通知一个月之后离职。

小杨十分气愤，回家后，整夜没合眼，第二天更是逢人就大吐冤情：“我在公司待了这么多年，平时兢兢业业，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我？”

刚开始的时候，同事出于同情，还安慰她几句。可小杨老是怨气冲天，就让人不能接受了，谁喜欢跟一个全是负面情绪的人交往呢？

小杨还经常含沙射影、指桑骂槐，说自己被解雇，是遭人陷害。她看谁都不顺眼，对谁都没有好脸色，结果闹得大家都怕碰到她，生怕因此带来麻烦，见她来了就远远躲开或绕道而行。

不仅如此，小杨还把抱怨之气发泄在工作上：“反正我在这儿只有一个月了，干好干坏都一样，不如干坏一点，让陷害我的人和老板都遭受损失。”

自然，她的工作可想而知，做到稀里糊涂一团糟。

而小吴在看到自己的名字上了解雇名单后，当然也难过，但她的想法和态度却与小杨截然不同：“既然只有一个月的时间了，不如给大家留下个好印象。”

她没有向任何人抱怨自己被解雇的事，别人偶尔提起时，她也只说自己能力不足，应该淘汰；她还逢人就道别：“再过些日子，我就要走了，不能再与你们共事了，请多保重。”

大家见她这么重感情，反而更亲近她，这让她的心情好了很多。

一个月很快到了，小杨如期离职，小吴却被老板留了下来。

老板说：“生活从来不会亏待老实人，我们也不会让老实人吃亏！像小吴这样不抱怨、积极向上的员工，正是我们需要的，又怎么舍得她离开呢？”

在一个单位里少不了“祥林嫂”，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，牢骚满腹、怪话连篇，自怜自艾、自暴自弃。

抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的“负能量”，极易让自己和他人陷入负面情绪中，而没有心情做事，或消极怠工。一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。

有时，为了“维稳”，老板不得不“和谐”掉这种人。

由此可见，抱怨，就是伤人伤己的利器；不抱怨，才能赢、会如愿！

实践证明，老板不需要整天抱怨的员工，孩子不想要整天抱怨的父母，另一半不喜欢整天抱怨的爱人……抱怨无益，带给周围人的除了痛苦就是烦扰。

请记住，我们千万别总是抱怨自己不幸运，实际上，不是生活辜负了你，而是你亏欠了生活一份努力，每一个你不太喜欢的现在，都有一个你不够努力的曾经。

一个人的未来好不好，取决于自己现在拼不拼、怨不怨。一件事没有让你称心如意，你要么去改变它，要么去接受它，如果一味地去抱怨，那只会徒增烦忧。

你抱怨得越多，烦恼就越多，日子便越糟；只有尽快停止抱怨，生活才会如你所愿，你也才能赢得人生！（湖南省怀化市委网信办 吴展团）